募集要項
- 募集背景
-
組織強化の増員募集
コーポレート部門では国内外グループ全体で統一されたルール・システム・プロセスを採用する「Global One」コンセプトを掲げています。本ポジションは同コンセプトに基づき、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合といった、全社横断業務を推進していただきます。
- 仕事内容
-
BPRやシステム導入経験を活かし、上場企業の成長を支える基盤創りの当事者として会社の変革期を共に支えます。経理財務・会計領域における「あるべき姿」を描き、その実現をリードします。
具体的には以下業務を推進いただきます。
-グループ全体の統一的な業務設計、ルールの策定・徹底（システム導入・業務改善時）
-経理財務領域の業務課題分析、業務プロセスの最適化
-会計システムのリプレイス推進、および導入後の運用体制整備、運用の高度化
-ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援
- M&A企業/事業へのメドレールール・オペレーション導入プロジェクトのリード
ポジションの魅力
執行役員や各ファンクションのマネージャー層への関与が多く、経営の意志を間近に感じながら業務を推進できます。
BPR推進を通じた業務の高度化を担い、意思決定の背景を深く理解しながら事業と連動した経理戦略の立案に携わることで、会社の成長に手触り感を持って貢献し経営インパクトを生み出すことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験
・ERP（O2C、P2P領域）システムの導入・運用改善経験
・会計/経理システムコンサルティング
・業務改善コンサルティング
・ITシステムコンサルティング
・事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務における抜本的な業務見直し・業務改善経験
- 歓迎
-
・第二新卒歓迎
・ベーシックなIT知識 OR 経理知識をお持ちの方
・経理財務実務経験
・SAP（特にFI/COモジュール）の導入・運用保守経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
-
・現場業務に強い興味を持ちながら、最新技術や知識を意欲的にインプット・活用できる方
・常に全体最適の観点を持ち、建設的に思考して解決策を検討し実現するよう行動できる方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～1200万円前後＊（年俸制12分割）＋各種手当
- 待遇・福利厚生
-
・社保完備
・基本的には出社だがリモート併用OK（週1～２日の在宅勤務）
・早退、変更など就業時間はフレキシブルに調整可
・全社的に残業少ない、休みがしっかりとれ有給も全て消化可能
・産休育休取得しやすく復帰者多い、男性社員も取得可能
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得も可能（最大～5日）
- 選考プロセス
- 面接２回（ケースにより３次実施あり）
- キャリアパス・評価制度
-
挑戦環境と多様なキャリアパス
BPRという業務特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。
スキルとご志向に応じ、柔軟なキャリアパス（FP&Aなど他のファイナンス領域、コーポレートIT室など）を描ける環境が整っています。
