募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。
現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。
≪製造業務全般≫
・設計図を基にした産業機械の組立・梱包
・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）
・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）
・組立手順書および検査関連書類の維持管理
・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作
≪チームマネジメント≫
・部門メンバーの育成および評価
・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導
・技術継承・チームビルディングの推進とモチベーション管理
≪コミュニケーション・報告≫
・部門の生産計画および事業計画の策定・管理
・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案
・他部門との連携強化と情報共有の促進
本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導
【同社製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等
【将来おまかせしたいこと】
≪グローバルにおける製造戦略のリーダーシップ発揮≫
国内外の製造体制を俯瞰し、最適な生産戦略を立案・推進することで、
競争力のあるモノづくりを実現する。
≪経営戦略に基づく生産管理の最適化≫
企業の成長戦略に沿った生産管理の高度化を推進し、
効率的かつ柔軟な生産体制を構築する。
≪グローバル製造拠点の立ち上げ・標準化の推進≫
海外工場の新設・運営に関与し、生産管理や製造プロセスの標準化を進めることで、
グローバル規模での生産最適化を実現する。
【求める人物像】
［背景］
次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。
熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構…
- 応募資格
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- 必須
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※写真付き履歴書要
・製造業における直接購買を含む調達・購買業務の実務経験5年以上
（仕入先選定、価格交渉、納期・在庫管理、社内調整など一貫した経験）
・調達に関する業務改善・仕組み化に関わった経験・部門横断での業務遂行や他部門との連携調整の経験 （製造・品質・開発・営業などとの協業）
・管理職もしくはプロジェクトリーダー経験・データ分析スキル（ピボットテーブルなどExcel応用操作使用）・英語力での読み書きに支障がないレベル（TOEIC 600点目安）
- 歓迎
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・機械設計、電気設計の経験
・水処理装置、産業機械、部品加工業などでの調達実務経験
・調達部門の立ち上げや体制構築・業務標準化への関与経験
・原材料調達／購買戦略の立案と実行経験（価格変動対応など）
・国内外サプライヤーの現地監査・改善指導（品質・コスト・納期等）
・社内人員育成や後進指導経験（調達スキル・業務改善マインド）
・VE／VA活動、原価低減活動の実行経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 810万円～1320万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇※有給休暇は入社日より付与いたします。入社時期により日数が異なります。
■慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇
■連続有給休暇取得制度有
