募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】
中期経営計画で掲げている顧客体験を軸とした新事業創出プロセスの実現に向け、インハウスデザイン組織の役割は大きいですが、推進をリードする専任デザインマネージャーが不足しています。
マネージャーとして裁量を発揮し、インハウスデザイン組織の新たな価値提供を社内に浸透させていただける方を探しています。
本ポジションでは、将来に向けた組織マネジメントへの参画に加え、新規事業創出プロセスにデザインの積極的な関与をリードする役割を担っていただきます。
・新規事業創出に向けた、社内の構造的課題にマネジメントとして取り組む
・他部門との連携・協働の中でデザイン組織の提供価値を示し、経営層の支援を獲得する
・チーム形成と育成を通じて、持続的なデザイン組織への成長を促していく
【具体的には】
・新規事業創出プロセスにおける顧客体験を軸としたデザインの役割定義と実装推進
・マーケティング、知財、事業部門と連携した新規事業創出活動への参画
・新規事業創出プロセスに関与するデザイン組織に向けた戦略策定および人財育成
・ボトムアップの活動をトップダウンの支援につなげる活動推進
【ポジションの魅力】
■同社デザインは、本質的価値を追求します。
同社は創立110年を迎えたBtoBメーカーとして、社会基盤を支える各種素材産業の生産現場の計装システムから、バリューチェーン全体を捉えた社会課題解決型のソリューション提案まで、広範囲にわたるビジネスを展開しています。BtoBの中でも特にミッションクリティカルで高い品質が求められるビジネスを主体としており、お客様の期待に応える高い技術力と確かなモノづくり品質を強みとしています。その強みの最大化に向け、安全・安心を長期にわたって提供する本質的価値をデザインする姿勢を大切にしています。
■「知財×デザイン」による価値創造というユニークな取組み
同社では、コーポレートR＆Dを含むマーケティング組織の中での「知財×デザイン」という専門職能の掛け算によって、新しい創造力をビジネスに活用する取組みを進めています。
・マーケティング本部では、部門連携による新規事業創出に挑戦し…
- 応募資格
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- 必須
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・モノづくりを主体とする事業でのデザイン経験
・デザイン組織でのマネジメント経験
・事業部門や経営層へのデザイン戦略策定および提案経験
・新規製品開発や新規事業創出プロジェクトにおける主体メンバーとしての参画経験（複数プロジェクトでの経験）
・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日（土日を挟み9日間設定可）、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間
■育児休職、介護休職、ボランティア休職、傷病休職
