募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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「食」を中心に様々なブランドを展開するグローバルカンパニーにて戦略労務・健康経営リーダー候補を募集します。企業リスクを事前に察知し、制度と仕組みづくりで改善へつなげることで、約40,000名のグループ従業員の労務ガバナンスを牽引するポジションです。
■メンタルヘルスケア・休復職支援
■保険・労災対応、給付管理
■健康経営推進・健康管理体制構築
■福利厚生企画・運用・社内制度整備
■労務調査・官公庁対応・リスクマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■官公庁調査対応、士業（社労士、弁護士、税理士等）との相談対応経験
■労基法をはじめとする各法令への理解
■メンタルヘルスケアや休復職支援に関する専門知識
■保険加入喪失や労災・保険給付の基本理解（外部社労士と協業）
■人事労務に関する従業員教育（コンテンツ企画から講師としての実行まで※内製、ベンダーとの協業不問）経験
- 歓迎
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■BtoCビジネスの経験尚可
■衛生管理者資格保有尚可
- フィットする人物像
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■ロジカルシンキングがり課題解決力が高い方
■スケジュール管理、タスク管理能力が高い方
■人材の育成への興味があり、そこに情熱を持っている方
■業務の改善や、ゼロからの構築を楽しめる方
■コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
- 年収目安：700万～950万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤交通費支給、児童教育手当、定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、自己啓発援助制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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月間21日勤務（7～10日休み）※本社・本部は土日休みになることが殆どです、有給休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、特別休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇
※年間休日113日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度
