募集要項
- 募集背景
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直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。
これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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・人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）
・適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
・キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
・組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般
・労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
・上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など）
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・英語力中級程度（TOEIC700点以上）
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力
・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力
- 歓迎
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・HRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善
・データドリブンな人事系施策の企画・実行（人財分析、エンゲージメント向上など）
・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）
・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 詳細については面談時にご説明します。
