募集要項
- 募集背景
-
★昨対⽐145%の成⻑率
★評価制度やインセンティブ制度など充実
★社⾵︓⼊社歴関係なく活躍可能︕互いを称賛する⽂化があり、⾵通しの良い環境
★制度︓フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給
★働き⽅︓年間休⽇123⽇・育休復帰率100％（男女ともに取得実績有）で⻑期的に働ける環境
- 仕事内容
-
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や支接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。《具体的な業務内容》
・面談（ヒアリング・求人企業紹介）
・応募書類の添削
・応募企業への書類推薦
・書類選考の結果連絡
・面接の日程調整
・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）
・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
・求人の再提案
・進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・各種雇用条件の交渉
《魅力》
社歴関係なくチャレンジできる環境︕役職者への昇格スピードも速いです。
《入社後研修》
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験
※入社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
- フィットする人物像
-
・他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
・人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、一人一人に向き合った支援が必要です。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中は月給マイナス1万円となります。）
- 勤務地
-
静岡支社
静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル
※JR東海道本線静岡駅 徒歩4分
※転勤：コース区分において（全国）を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり。（地域）を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性あり。
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※全社平均約29時間、CC・RA平均約32時間※事業部・拠点により変動します
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
想定年収：420万円～600万円
月給：26万円～35.9万円
※固定残業代7万円～（45時間分）を含む（超過分は別途支給）
※知識・経験に応じて決定いたします
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
※最下限の賃金条件は、地域コースの選択した場合のものです。
※全国コースを選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
昇給あり（年2回：4月・10月）
賞与あり（年4回：業績により決算賞与有）
- 待遇・福利厚生
-
《モデル年収》
（例1）540万円 入社3年目 メンバー（基本給33万円+インセンティブ80万円）
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ）
（例3）630万円 入社5年目 リーダー（基本給38万円+インセンティブ100万円）
《インセンティブ例》
インセンティブ年間支給額例︓199万円（上位3名平均）
月次インセンティブ（6万円まで）
四半期インセンティブ（上限なし）
友人紹介インセンティブ（上限なし）
グレード定額手当（7万円まで）
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
出産・育児支援制度
定期健康診断制度
永年勤続表彰制度
累積貢献表彰制度
四半期MVP・VP・BP表彰
四半期MVU・VU表彰
個人面談制度
タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
時差出勤制度
副業OK
時短制度
- 休日休暇
-
年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
※目安月1～2回程の土日出勤有（振替休日有）
年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
有給休暇：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
