募集要項
- 募集背景
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ミネベアミツミはは、祖業であるボールベアリング事業で培った超精密加工技術を基盤に、M&Aを通じて事業領域を拡大し続けてまいりました。近年では、ミツミ電機との経営統合を軸にM&Aを加速させています。アクセス製品事業ではユーシンやホンダロックを、アナログ半導体事業ではエイブリックやオムロンのMEMS事業、そして2024年には日立パワーデバイスを、さらにコネクタ事業では本多通信工業や住鉱テックをグループに迎え入れました 。
これらの戦略的な経営統合により、ミネベアミツミのコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける機構開発エンジニアを求めています。
- 仕事内容
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FA・ロボティクス、車載、医療、住設など幅広い分野をターゲットとする次世代新製品の機械設計＜主な業務内容＞
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
ミネベアミツミの強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じ、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
＜業務の魅力・やりがい＞
・世界トップレベルの技術力に触れることができる
世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、ミネベアミツミでしか実現できないものづくりに携われます。
・「相合」による新たな価値創造
メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。
・社会課題解決への貢献
手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
・グローバルな開発環境
世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
・挑戦を後押しする企業文化
ミネベアミツミは社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており、自律的なキャリア形成を支援します 。
- 応募資格
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- 必須
- ・量産製品の機構設計開発の実務経験（目安5年以上）
- 歓迎
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＜プロジェクト推進スキル＞
・電気、制御系エンジニアなどを含むクロスファンクションチームでの開発経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験
・開発リーダーの経験、または主体的に開発テーマに取り組んだ経験
・製品設計から量産立ち上げまで、一連の開発プロセスの経験
＜専門技術スキル＞
・小型モーター、歯車、軸受、磁石、各種センサーなどを用いたメカトロニクス製品の設計開発経験
・小型ポンプ等の流体機械の設計開発経験
・樹脂成形部品の設計経験
・CAEの開発活用経験
・システム制御を含む電動機構の設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（条件同一）
- ポジション・役割
- マネージャー／リーダー／メンバー
- 勤務地
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ミネベアミツミ 大阪
住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目2-10 PMO EX新大阪
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00 ※試用期間中は対象外
- 年収・給与
- 650万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
・交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、社員食堂、保養所あり
・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中（3ヶ月）は対象外
・定年65歳
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※年間休日121日 ※会社カレンダーあり
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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・面接1～2回
・適性検査あり
