募集要項
- 募集背景
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「成長拡大に伴う、第2創業期の組織づくり」 当社は、総合建設業と不動産開発業を両軸に、安定的な成長を続ける総合建設企業です。カンボジアでの国際事業やスポーツ施設運営など多角化も進め、2027年の売上200億円達成、そして「100年続く企業」となるための盤石な経営基盤づくりを進めています。
現在、「建設大臣」「楽楽精算」「BtoBプラットフォーム」、**「Microsoft 365」**等のITツール導入を進めていますが、これらを連携させ、データを経営判断に直結させる体制までは至っていません。 これらのツールを**「導入する」フェーズから「使いこなし、データを経営に活かす」フェーズ**への移行が急務となっています。 そこで今回、既存システムをフル活用した業務フローの磨き上げや、ガバナンス強化をリードしていただける変革の推進役を募集します。
- 仕事内容
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【経理】1. 決算・監査機関対応（ここが重要です）
プレイングマネージャーとして実務を回しつつ、対外的な監査対応や業務プロセスの最適化をお任せします。
• 月次・年次決算の取りまとめ（早期化に向けたボトルネック解消）
• 監査法人・税理士法人対応（資料作成だけでなく、質問対応・折衝の窓口業務）
• 税務調査対応、および指摘事項への改善策定・実行
• 建設業会計特有の処理（工事進行基準、未成工事支出金管理など）
2. 経理DX・業務プロセス改善（使用ソフト：楽楽精算、BtoBプラットフォーム 他）
• 「楽楽精算」の運用ルール見直しによる、申請・承認フローの高速化
• 「BtoBプラットフォーム」を用いた請求書受領・発行の完全ペーパーレス化推進
• 「Microsoft 365（Teams/SharePoint等）」を活用した部門間連携・情報共有の仕組みづくり
【配属部署】 管理本部 経理課 （主任2名／40代女性２名と２０代女性と共にチームを牽引していただきます）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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• 大卒以上
• 経理実務経験5年以上（月次決算の完結ができるレベル）
• 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
• ITツール（会計ソフト、Excel、チャットツール等）の使用に抵抗がない方
- 歓迎
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歓迎要件（以下の経験・スキルを持つ方を優遇します）
• 監査法人対応、または税務調査の対応経験（窓口として説明・折衝ができる方）
• 「建設大臣」または同等の建設業向け会計システムの使用経験
• 「楽楽精算」「BtoBプラットフォーム（インフォマート等）」の運用・導入経験
• Microsoft 365（Teams, SharePoint等）を活用した業務改善経験
- フィットする人物像
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• 「ツールを入れること」ではなく「ツールを使って業務を楽にすること」にこだわりを持てる方
• 変化を楽しみ、自ら手を動かして課題解決に取り組める方
• 他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、新しいフローを定着させられる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 管理本部 経理課長候補
- 勤務地
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本社別館／千葉県市川市広尾1-6-3
東京メトロ東西線「南行徳駅」徒歩15分
「南行徳駅」よりバス「相の川」下車 徒歩1分
【変更の範囲：会社の定める事業所】
車通勤：不可
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収550万円～700万（ご経験・スキルに応じて、面談時にご相談）
月給制 月給35万円～
賞与年２回 (夏期・冬期※昨年度実績３ヶ月)、決算賞与（業績による）
※モデル年収：課長代理 600～650万円、課長 660～700万円
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇の変動なし）
※固定残業代20時間分／３万円以上を含みます。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり（年１回、４月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（４万円以内）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■職能手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月４万円）
■住宅手当（実家住まい：月１万円、一人暮らし：月２万円）
■報奨金あり
■表彰制度（社長賞、新人賞、管理職賞など）
■各階層別教育制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■退職金
■定年制、65歳まで（再雇用制度：70歳まで）
■定期健康診断（年１回）
■結婚・出産祝い金制度
■PC支給
■会社携帯支給
■オフィス内禁煙
■社員旅行（年１回）
■部活動（運営費用は一部会社負担）
■スポーツジム法人契約
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
■隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
- 選考プロセス
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STEP１
会社説明会+一次面接 ※Webにて実施いたします。
STEP２
最終面接※対面社長面接です。雇用条件の提示も行います。
STEP３
内定
※応募から内定までは2～4週間、入社までの期間は5～8週間ほどを予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※一次面接はWebにて行ないます。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
