募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【埼玉県東松山市/大学常駐の電気主任技術者】実務未経験歓迎/プライム上場Gの安定基盤/充実した研修体制のもと実務経験を積める【マイカー通勤OK/電気主任技術者/埼玉県東松山市/大学キャンパス常駐/実務未経験歓迎/プライム上場G/選任時名義手当3万円/】
総合的な施設管理サービスを提供する同社にて、大学キャンパス常駐の電気主任技術者を募集！
・資格や経験を活かしてステップアップしたい
・これまでより大きな現場で、スキルアップを目指したい
そんな方にもおすすめです。ご応募お待ちしております！
【業務内容】
教育施設の電気主任技術者として、保守点検管理および設備運転管理をお任せします。
■電気主任技術者選任業務
■電気設備の運転、監視、日常的な点検保守業務
■設備運転監視業務
■各設備保守巡回点検および検針
■定期点検、業者立会業務
■不具合対応発生時の対応
■小修繕業務
■関係業者（清掃、受付他点検）の管理
■報告書、提案書の作成 など
「電気主任技術者」として将来に繋がる、実務経験が積める環境で働きませんか？
入社後、実務を通して…
・一連の業務の流れ（時間スケジュール）
・業務上のポイントとなる点や作業上の注意事項
・社外及び社内の関係各所への報告業務
等を学んでいただきます。
■充実した教育制度有り：
本部研修で基本的な知識を学べて、職場ではOJTを行ないます。
ベテランが後輩にしっかりと指導する風土が根付いていますので、未経験の方も安心。自信を持って業務にのぞめるようになるまで丁寧に育てます。
■資格取得支援制度有り：
入社後もスキルアップを目指せます。
月々の給与アップにも繋がるので、更なる成長を目指す方はぜひ挑戦してください。
■同社について
【ビルメンテナンス業界のパイオニア】
独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■第三種電気主任技術者
■PCスキル（ワード・エクセルの基本操作）
- 歓迎
-
【歓迎】
■設備や修繕(建物管理・メーカー等)の経験
■ビル管理関係資格所持
建築物環境衛生管理技術者/防災センター要員講習修了者/エネルギー管理士/冷凍機械責任者/危険物など
■設備管理経験
- フィットする人物像
-
■スキルアップの意欲があり、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などの推奨資格取得に積極的な方
■設備管理経験を活かして、大規模な施設の責任者ポジションに挑戦したい方
■新しい職場の立ち上げに一員として参加し、皆で協力してより良い環境を作っていきたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県東松山市
- 勤務時間
- (1)8：30～17：30 実働8時間、休憩1時間 (2)8：30～8：30 実働16時間、休憩仮眠8時間 (3)9：00～18：00 実働8時間、休憩1時間
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～600万円（30歳～55歳例）
【月収例】280,000～320,000円（30歳～55歳例）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
***その他充実の手当制度***
・名義手当(3万円）※選任時に別途支給
・通勤手当（上限5万円）別途支給
・職務手当 別途付与制度あり
・入社後の資格取得時には資格手当別途付与
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■通勤手当：上限5万円/月
■退職金制度：確定拠出年金制度あり
階層別研修（新入社員研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
通信教育制度、社外講習会への参加 他
■資格手当（入社後、規程により上限7万円）
■制服貸与
■社員持株会（15％の奨励金あり）
■退職金制度（対象：勤続5年以上※60歳未満のみ）
■会員制リゾート施設
■通信教育を利用する資格取得支援制度
他、福利厚生多数有り
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日：107日
週休2日制（シフトによる）
・有給休暇付与（法定通り）
