募集要項
- 募集背景
- ■将来的な人員充足に向けた増員
- 仕事内容
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社内の安全・品質・環境・業法管理を担う部門にて安全管理業務を担当していただきます。社内の安全・品質・環境・業法管理を担う部門にて安全管理業務を担当していただきます。
業務範囲が広い為、スキルや経験に応じて、担当業務は調整させていただきます。
業務範囲が広い為、スキルや経験に応じて、担当業務は調整させていただきます。
■主な業務
・定期現場安全パトロール、安全管理指導
・安全衛生教育に関する業務
・安全衛生管理組織に関する業務
・関係官庁、諸団体との渉外に関する事項
[1]労働基準監督署、諸民間災害防止協会との協調、渉外に関する業務
[2]社内外の各種安全衛生協議会および合同パトロールに関する業務
・労災事故・車両事故に関する処置及びその助言
・労働安全衛生法、労働保険法等に係わる諸届、報告、請求に関する事項
・安全用具整備の選定、発注取り纏め
・社用車搭載ドライブレコーダーの管理、調査、アラート分析
■働き方
・時間外勤務：0～10時間/月
・テレワーク:週１～3日
・コアタイム無しのフレックス
・安全品質管理本部 １７名
安全管理部 部長1名 副部長１名 部員３名
■同社の魅力：
【三菱電機グループ×大規模案件】
超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しております。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等 大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進など、社員満足度向上のために多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。
■福利厚生：
・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座開催。
・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得可
・独身寮：通勤時間が2時間を超える場合。寮費は月額9,000円～18,000円（年齢による）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・施工管理経験、現場代理人経験（ゼネコン/サブコン問わない）
・基本PCスキル
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・安全管理業務経験
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方は活かしていただけます。
・現場代理人の経験を活かしていただけます。
- フィットする人物像
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■強電の施工管理経験を活かしていきたい方
■弱電経験を持つ若手で、強電に挑戦していきたい方
■さまざまな立場（業種・職種）の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （休憩時間：60分） ※プロジェクトによって異なることがあります。
- 年収・給与
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【年収例】500万円～630万円（30歳～49歳例）
【月収例】26万円～40万円（30歳～49歳例）
※給与は年齢とご経験などを鑑み、選考を通して決定いたします。
※残業代は時間カウントで支給します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）
■昨年度の賞与実績は5.5-5.7か月分です。
月給(月額)は諸手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
■住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
■寮社宅：借上独身寮、寮費9000～18000円（30才まで）
■独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。
■厚生年金基金
■退職金制度：入社後3年以降
■再雇用制度あり(65歳まで)
■セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度）
■健保保養所、法人契約リゾートクラブ利用可
■ジャストインホリデー制度
有給休暇（2日間）を土日祝祭日に加え、連続した休暇を取得できる制度
（上半期/下半期で1回ずつ取得可）
■屋内全面禁煙
【諸制度】
■従業員持株会
■財形貯蓄
■財形融資
■慶弔見舞金制度
■永年勤続者表彰制度
■介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇13日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※担当工事により、休日出勤あり。休日出勤に対しては、休日出勤手当を支給いたします。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■半日有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇など
