募集要項
- 募集背景
- ■将来的な人員充足に向けた増員
- 仕事内容
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■オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。九州地区全般の各現場で、電気工事の施工管理業務へ従事いただきます。（現場代理人、あるいは施工管理業務）
主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、
施工に係る一連の管理業務です。
■具体的には
・オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工管理を行います。
・主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。
・また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。
・中には3年以上の大規模な工事もあります。
※基本的には現場へ直行直帰となります。
■主な案件
・小規模～3億円規模の大規模案件まで
・大手メーカー、官庁案件
・三菱電機の各事業所や工場、鉄道関連施設など
■働き方
同社は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、充実した毎日を送れるような職場環境を目指しています。その取り組みの一つとして、工事部に現場支援課が設立されました。
現場支援課にて、図面修正などの施工管理業務の一部を担うことで、現場のサポート体制を強化しています。
現場支援課によるこのような取り組みは、残業時間削減のための施策にも繋がっており、社員の働き方改革を推進しています。
■同社の特徴
【社会に残る案件規模】
長い歴史を持ち、電気領域に強みを持つため街のランドマークとなるような規模の大きな物件を担当する事が多く、社会に残り、多くの人がかかわる建築物に携わっていただけます。
【事業安定性】
歴史で培った顧客、三菱電機グループの強みを活かし、豊富な顧客に伴った事業安定性があります。
【主な実績】
六本木ヒルズ/三菱UFJ銀行本館/公立福生病院/東京競馬場/明治大学和泉メディア教育棟/特許庁/三菱電機工場など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
施工管理業務に関わるご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・電気学科卒業
・電気工事士（一種、二種）
・電気施工管理技士（1級、2級）の資格をお持ちの方
・強電の施工管理経験
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方は活かしていただけます。
- フィットする人物像
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■強電の施工管理経験を活かしていきたい方
■弱電経験を持つ若手で、強電に挑戦していきたい方
■さまざまな立場（業種・職種）の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （休憩時間：60分） ※プロジェクトによって異なることがあります。
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（30歳～49歳例）
【月収例】26万円～40万円（30歳～49歳例）
※給与は年齢とご経験などを鑑み、選考を通して決定いたします。
※残業代は時間カウントで支給します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）
■昨年度の賞与実績は5.5-5.7か月分です。
月給(月額)は諸手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
■住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
■寮社宅：借上独身寮、寮費9000～18000円（30才まで）
■独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。
■厚生年金基金
■退職金制度：入社後3年以降
■再雇用制度あり(65歳まで)
■セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度）
■健保保養所、法人契約リゾートクラブ利用可
■ジャストインホリデー制度
有給休暇（2日間）を土日祝祭日に加え、連続した休暇を取得できる制度
（上半期/下半期で1回ずつ取得可）
■屋内全面禁煙
【諸制度】
■従業員持株会
■財形貯蓄
■財形融資
■慶弔見舞金制度
■永年勤続者表彰制度
■介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇13日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※担当工事により、休日出勤あり。休日出勤に対しては、休日出勤手当を支給いたします。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■半日有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇など
