募集要項
- 募集背景
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現在taskeyでは、新規コミック作品のリリースや、メディアミックス企画が共に加速しており、今後も更なる事業の発展を見込んでいます。
オリジナル作品のIPホルダーとして、世界にtaskeyのIPを広げていくメンバーを募集いたします！
- 仕事内容
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当社のオリジナル電子コミック作品の展開と販売促進をお任せします。その後は、映像化（アニメ・ドラマ）などの他メディアとの連携や、グッズ・コラボ企画などの二次展開にも携わっていただきます。
各作品の特徴や読者層に応じた販売戦略を立て、販促企画の実施や効果分析などを行います。
1. 電子コミックの販売企画・推進
・電子書店（LINEマンガ、ピッコマ、コミックシーモアなど）での販売戦略の企画
・販売時期の設定、キャンペーン内容や広告施策の検討
2. 販売施策の実行・市場調査
・立案した企画をもとに、各プラットフォームと連携しながら施策の進行
・各作品の売上推移やランキング実績を集計やレポート作成
・電子コミック市場の動向のリサーチ
・販売データの分析、社内編集部への連携
3. マーチャンダイジング・二次展開業務
・作品の映像化（アニメ・ドラマなど）に関わる社外対応
・関連グッズやコラボ企画など、派生商品の企画・管理
※入社後は業務に慣れていただくために、オンボーディングやバックアップ体制を整えています。
先輩社員が併走しながらレクチャーしますのでご安心ください！
【代表作品】
・監禁区域レベルX
・小悪魔教師サイコ
・恋するサイコの白雪くん
・極道上司に愛されたら～冷徹カレとの甘すぎる同居～
・生まれ変わった剣聖、剣が冷遇される魔術上主義の学園で無双する
・愛人転生
・離婚後夜
・クズ夫の子供になって復讐します
・無双のツガイ
『peep』で生まれた作品は、『LINEマンガ』『ピッコマ』『コミックシーモア』など多数のプラットフォームでランキング1位を獲得。
その中でも人気作品は地上波ドラマ・アニメ化など多様なメディア展開がされています！
- 応募資格
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- 必須
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・職務経験：いずれか必須
- 電子書店や出版社への営業、販促企画に携わったことがある方
- 広告代理店で電子書籍サービスを持つ顧客を担当した経験
・チームのマネジメント経験がある方
・当社のビジョンに共感いただける方
・当社の3つのバリューに共感し、一緒に実践していただける方
＜VALUE＞
OWNERSHIP／顧客の問題解決に本気になれるか？
GRIT／困難な状況下でもやり抜けるか？
HEARTFUL／関わる全ての人をリスペクトできるか？
＜VISION＞
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。
- 歓迎
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電子コンテンツ・出版・広告など、コンテンツビジネスに関わるご経験をお持ちの方は歓迎します。
・エンタメ業界での営業や企画、マーケティングのご経験がある方
・広告代理店やメディアで、デジタル広告の企画・運用を担当していた方
・マンガ・アニメ・ゲーム・映像・小説など、デジタルコンテンツの販売や取次に携わったことがある方
・IPコンテンツの二次利用やコラボレーション企画に関わったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501
～アクセス～
・各線『新宿駅』より徒歩15分
・京王線『初台駅』より徒歩10分
・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。
- 年収・給与
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480万円～600万円
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＜給与の詳細＞
年収 480万円 ～
月給 40万円～
上記には、固定残業代84,900円～（35時間分）、固定深夜残業代4,900円～（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断あり
・人事評価（四半期に一回）
・書籍購入支援制度
・必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイ・AIツールなど）
・服装自由
・社内表彰制度
・社内イベント（ウィンセッション、シャッフルランチ等）
・部活動制度
・ノー残業デー（毎週第2金曜日）
- 休日休暇
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・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接(オンライン)
【STEP3】二次面接(オンライン)
【STEP4】課題提出＋適性検査
【STEP5】最終面接(対面)＋オフィスツアー
【STEP6】オファー面談・内定
＜書類選考について＞
※面談前に事前アンケートをお願いしております
※ポートフォリオなど過去実績資料を拝見させていただく場合がございます