募集要項
- 募集背景
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＜増員募集／８割が未経験＞
業界未経験なのに活躍できるの…？
という疑問はもっともですが
フロント・客室係・レストランなど
さまざまな部署があるホテルの組織構造や
マネジメントスキルなどの共通性は
他業界にも実はあります。
イベントや企画による集客も同じこと。
伊東園ホテルズの事業展開に興味を
感じた方からのご応募があるたびに私たちは
新しい出会いの予感にワクワクします。
あなたがこれまでのお仕事で獲得した経験や
なぜ伊東園ホテルズを選んだのかということ
ホテルを舞台にどんな挑戦をしてみたいのか――
そういった夢・意欲などを
あなた自身の言葉で聞かせて下さい。
私たちが感じたいのは、あなたの“熱量”。
それこそが面接のワクワク感の正体です。
伊東園ホテルズで、私たちといっしょに
お客様を魅了する企画を実現させましょう！
- 仕事内容
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支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
＜８割が未経験スタート＞
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ。
（インセンティブが70万円から140万円に！）
更には、営業エリア長（ゼネラリストコース）や、
マスタートレーナー（スペシャリスト※教育や実務管理を担う
専門職）の選択も出来ます。
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～60代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのマネジメント経験
※業界職種は問いません
・学歴不問
・未経験歓迎
- 歓迎
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◆このような方は尚歓迎
・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方
・複数部門のマネジメント経験
・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど
◆活躍中のスタッフ
小売業にて管理職、営業職にて管理職など、別業種から
キャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆全国施設
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：有
※全国転勤あり
県内異動のみの地域限定職もございます。ご相談ください。
- 勤務時間
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09:00～18:00
＜勤務時間補足＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制）
※上記9:00～18:00は一例
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与補足＞
・年収500万～535万
・賃金形態：月給制
・月給41万6,970円（一律手当を含む）
└固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
給与モデル
・535万円/1年/月給41.6万円×半年+昇格後の月給47.7万円×半年
・627万円/2年/支配人：月給47.7万円+インセンティブ・賞与
・802万円/4年/複数支配人：月給52.7万円+インセンティブ・賞与
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月5万円まで）
・マイカー通勤OK
・慶弔見舞金
・個室寮完備（単身用）寮費5,000円～／ホテルによる
・社員優待制度：
『カラオケルーム歌広場』の室料半額、『伊東園ホテルズ』の宿泊優待
・永年勤続賞（10年・20年）
・定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
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◆週休2日制（月9～10日・シフト制）
◆年間休日114日
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・産休育休
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→WEB面談→対面面接→内定