募集要項
- 募集背景
- 社員の異動に伴う募集
- 仕事内容
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経理部にて、財務・経理担当【具体的には】
＜下記業務内容は経理グループ全体の業務であり、 まずは会計業務(主に月次決算) を行ってから、他の業務にシフトして行き、いずれは全ての業務を管理できるスキルを身につけることができます。＞
■仕訳入力、伝票処理、売掛金・買掛金の管理
■預金の管理取引収支や経費にかかわる入金・出金の管理
■伝票仕訳などの日常的な出納業務
■帳簿作成、月次決算・年次決算などの会計業務
■仕訳（減価償却、引当金など）、税務申告書類の作成（法人税、消費税など）
■債権回収および債権支払い、月次決算の準備（引当金の計上など）
■契約書管理業務（リーガルチェックから契約書管理システムの登録まで）
【ゆくゆく一緒に従事してもらう想定業務】
■各種会議(株主総会、 取締役会など) の運営
■監査対応 (税務調査、 会計士監査 監査役監査など)
■申請業務の事務局(稟議、押印請求)
＜一ヶ月の流れ＞
■月末: 債権回収および債務支払い、 月次決算の準備 (引当金の計上など)
■月初 : 月次決算業務 (親会社へ6営業日目に決算報告)
■月中: 決算締め後に当月仕訳入力および会議資料作成など(ただし、四半期決算は月中まで決算資料の作成が続く)
【人員構成】
■経理部：3名
■55歳男性グループ長、54歳女性グループ長代理、40代男性
【企業アピールポイント】
■福利厚生が魅力◎
上場親会社と同条件の福利厚生 (例: ベネフィットワン、 保養所など)
■社員定着率90%
【在宅勤務・リモートワーク】相談可
- 応募資格
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- 必須
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■経理の実務経験をお持ちの方
■決算の経験をお持ちの方
■Excel 四則演算程度
- 歓迎
- accessが使用できれば尚可
- フィットする人物像
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■正確性とスピードを両立し、期限から逆算してやり切る実行力があり、会議等で相手にわかりやすく伝える力を持ち合わせた人物
■将来的にキャリアアップを考え管理職を目指す意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制 (フルフレックス) ＞8:30～17:00（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円(20歳～49歳例)
【月収例】25万円～35万円
※時間外手当については実績に応じて別途支給。
※上記年収例はあくまでも目安ですので、これまでのご経歴・能力を考慮し変動する場合があります。
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※4ヶ月分～
■通勤手当：全額支給
■家族手当（配偶者、第一子）
■資格手当あり
＜モデル年収＞
■30代経験者...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮・社宅あり
■育児休職・介護休職制度
■退職金制度
■企業型拠出年金
■財形貯蓄
■住宅財形融資
■持株会
■資格取得褒賞金
■独身寮、社宅
■淡路島、修善寺に保養所あり
■ベネフィットワン
■シニア雇用制度
■受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
■各種保険
健康・厚生年金・雇用・労災
- 休日休暇
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■年間休日126日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休日
■有給休暇
(初年度21日，2年目以降24日(一斉有給行使日5日))
■育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接2回→内定
※適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
頑張り次第で主任～係長～課長～グループリーダーのようなキャリアアップを目指せる環境です。
★ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方大歓迎
