募集要項
- 募集背景
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ーーーーー飲食業界が好きで、お客様の笑顔のために全力で働いてきた。ーーーーー
それなのに、終わらない残業や削られる休日、先行き不安な給与体系に、心も体もボロボロになっている……。
そんな方を一人でも多く救いたい。それが今回の募集の真意です。
「社員の幸せ」を経営の最優先事項に掲げています。
東証上場グループとしての安定した基盤を整えた今、私たちがすべきことは、業界の「当たり前」に疲弊した優秀な人材を、
本来あるべき「健やかな環境」へ迎え入れること。
「今の会社でこのまま続けて大丈夫だろうか？」 そんな不安を抱えているあなた。
その情熱を、自分自身も幸せになれる場所で再点火しませんか。
- 仕事内容
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＝＝＝「避難」の先にあるのは、当たり前の幸せが続く日常。＝＝＝
■ 「休めない」から「しっかり休む」がルールに
月9日の休みに加え、最大7連休の取得が可能です。
さらに独自の「プレミアムワークデー（半休）」も完備。飲食店で働く＝プライベートを諦める、という方程式を私たちは壊しました。
家族の行事や趣味の時間を、もう犠牲にする必要はありません。
■ 驚きの還元率。頑張りを「言葉」だけで終わらせない
2024年冬季賞与は平均140万円（7等級以上）。
昨対比300％という圧倒的な還元実績は、上場グループならではの強みです。
初年度から年収500万円を目指せる環境で、将来への金銭的な不安を「安心」へと変えていきます。
■ 大切な人も守れる充実のサポート体制
配偶者や子一人につき月1万円の家族手当を支給。さらに産休・育休の復職率は100％を誇ります。
独身の方も、これから家庭を持つ方も、ライフステージの変化を恐れずに長く働き続けられる「終の棲家」としての環境が整っています。
〇具体的な業務内容
・複数店舗の統括・管理
・経営視点での売上・利益管理
・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価
・明確なキャリアパス
エリアマネージャーからスタートし、スーパーバイザー、ブロック長（9等級）、事業部長（10等級）へとステップアップできます ！
・年収1000万円以上も目指せる
事業部長は想定年収1000万円以上で、キャリアアップが収入に直結します 。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須条件≫
複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問）
≪歓迎条件≫
SVの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
シフト: 月2回まで希望休の提出が可能で、シフトは2週間ごとに確定します 。
深夜勤務: 深夜勤務が数日連続で発生することもありますが、「遅番の次の日に早番」といった負荷のかかるシフトは完全NGとなっています 。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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《給与》
入社祝い金: マネージャー候補で50～100万円が支給されます。
賞与
《手当》
住宅手当: 全社員一律で月5,000円支給されます 。
家族手当: 扶養している配偶者に月1万円、18歳未満の子ども1人につき月1万円が支給されます 。
《その他》
食事補助制度: まかないが100～200円で食べられます 。
ストックオプション・社員持株制度
独立支援制度: 自己資金0円で人気ブランドのオーナーを目指すことができます 。
産休・育休制度: 取得率100%、育休復職率100%、男性の育休取得率は33%です 。
各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日: 年間116日＋有給休暇 。
月8～9日休み 。
季節休6日 。
毎月1回の半休制度「プレミアムワークデー」があります 。
長期休暇: 公休や有給休暇を組み合わせて、最大7連休を年2回取得できます 。実際に事業部長や店舗責任者も長期連休を取得しています ！
有給休暇: 平均有給取得日数は9.8日
