募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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生産技術の管理職として、組み立て部門または板金部門のマネジメント、および工場全体の進捗管理や人材育成を担っていただきます。〈具体的な業務〉
・担当部門（組立・板金）の日々の進捗管理およびマネジメント
・若手従業員の人材育成、スキルアップ支援
・他部署との工程調整
・お客様との調整、折衝業務
〈企業の特徴〉
創業100年、精密板金加工のリーディングカンパニー。自社一貫生産体制と最新設備を強みに、
医療や研究設備など社会貢献度の高い製品を製造しています。地域密着型で、社員同士の繋がりを
大切にするアットホームな社風です。
〈求人のポイント〉
・業界のパイオニア
創業100年の安定基盤と高い技術力を持っています
・転勤無し
茨城県小美玉市で腰を据えて働くことができる地域密着な環境です
・管理職
若手の育成や組織づくりを主導できます
〈入社後の働き方〉
現在は他部署と兼任している課長から業務を引き継ぎ、担当部署の管理に専念していただきます。
〈その他〉
転勤：無し
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・普通自動車運転免許
・製造業での実務経験
・リーダー、主任、係長などとしてのマネジメント（後輩指導）経験（目安3年以上）
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・板金加工や組み立てに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県小美玉市
- 勤務時間
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〈就業時間〉
8:00～17:00
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
30時間/月
- 年収・給与
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〈年収〉
500万円～600万円
〈月収〉
357,142円～428,000円
〈各種手当〉
・通勤手当：あり（2万4,500円/月まで）
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
〈昇給〉年1回（4月）
〈賞与〉年2回（6月、12月）
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定年60歳、再雇用65歳
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職金共済
・資格取得支援（検定代会社負担・合格祝い金）
・永年勤続表彰
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・誕生日祝い
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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〈年間休日〉
115日
〈休日〉
週休2日制（基本土日祝休み ※月0～2回程度の土曜出勤あり）
〈休暇〉
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
