募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的としての募集です。
- 仕事内容
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人材開発部門責任者候補として、 エンジニアのキャリア形成を支援し、成長プランの策定やキャリア相談を行います。
また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じて、エンジニアのスキルアップとキャリア開発をサポートします。
■具体的な業務内容
・人材開発部門メンバーのマネジメント業務
・エンジニアのキャリアパス設計を支援し、成長プランを策定
・定期的な1on1でキャリア相談やスキルアップのアドバイスを実施
・技術研修やキャリア開発プログラムの企画・運営
・社内メンター制度の構築と運用
・キャリア情報や成功事例の発信によるエンゲージメント向上
■このポジションの魅力
・エンジニアが「なりたい姿」に近づくための伴走役として、社員の成長に直接貢献できる
・キャリア支援を通じて定着率やモチベーション向上に寄与し、企業文化を育てられる
・コーチング、キャリア設計、研修企画などを通して幅広いスキルが身につく
・採用や評価業務よりも“育成”に集中し、ポジティブな影響を実感できる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部門は20代～30代が6名在職中です。
- 応募資格
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- 必須
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・メンバーマネジメント
・IT企業での人事経験もしくは人材紹介、派遣の会社でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F（本社）
アクセス：都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
業務に慣れるまでは毎日出社していただきたいと考えております。
慣れてくると週2～3程度の出社でOKです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
年俸制
月給583333円
基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
変動手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金、健康診断、PC無料貸出、ストレスチェック、社内イベント、社内表彰制度、資格支援制度、副業可（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 なし）
一次面接→最終面接→◎内定
