募集要項
- 募集背景
- 製造業界を中心に人材事業を展開し、急成長を続ける同社。現在、グループ全体で月間1,000～1,500名を採用しておりますが、今後の更なる事業拡大を見据え、「月間2,000名採用」という高い目標を掲げています。この壮大な目標を達成するため、採用体制の抜本的な強化が急務となりました。これまでのご経験を活かし、採用プロジェクトの中核として事業成長を力強く牽引してくださる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
各拠点の採用担当や営業部門、現場責任者など、多くの関係者を巻き込みながら、採用戦略の司令塔としてプロジェクト全体を推進していただきます。・採用戦略の推進と進捗管理
∟全社および各拠点に割り振られた採用計画（月間目標）に基づき、達成に向けた具体的なアクションプランを策定・実行します。
∟応募数、面接設定率、内定率、内定承諾率などの重要指標（KPI）を日々モニタリングし、進捗を管理。目標未達の場合は、その要因を分析し、迅速に軌道修正を図ります。
・採用課題の特定と改善策の実行
∟データ分析を通じて「どの求人媒体からの応募が少ないか」「どの選考フェーズで離脱が多いか」といった課題を特定します。
∟課題解決のために、求人広告の改善、新たな採用チャネル（SNS、ダイレクトリクルーティング等）の開拓、エージェントとの連携強化、選考プロセスの見直しなど、あらゆる施策を企画し、実行をリードします。
・社内外の関係者との連携・折衝
∟営業部門との連携： 顧客企業のニーズや今後の人員計画をヒアリングし、採用ターゲットや人数の計画に反映させます。
∟現場責任者との連携： 現場が本当に求める人物像を深く理解し、採用要件を明確化することで、入社後のミスマッチを防ぎます。
また、リファラル採用（社員紹介）の活性化など、現場を巻き込んだ採用力強化を推進します。
∟面接官チームとの連携： 選考基準のすり合わせや、面接品質向上のためのフィードバックを行い、採用プロセス全体の最適化を図ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。
■構成
20～40代
- 応募資格
-
- 必須
- 人材業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■勤務先：ＵＴエージェント株式会社
■勤務地住所：東京都品川区東五反田１丁目１１－１５ 電波ビル 6階
■最寄駅：JR山手線 五反田駅東口より 徒歩3分、地下鉄浅草線 五反田駅A6番出口より 徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：550～650 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持株会
・選択制企業型確定拠出年金
・永年勤続社員表彰制度
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
・提携保養所利用
・ＵＴエントリー制度
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接2回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
