募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
同社グループ全体のシステム化に関する課題について、ベンダーや利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案・提案・支援を行い、業務改善を推進していただきます。・システム投資案件に関する企画・実行・アフターフォロー
・大規模システムプロジェクトの推進
・IT・DX戦略の検討・企画・推進
・情報セキュリティなどのリスク管理
・各種予算編成に関連する業務
また、これまでの経験やスキルに応じて、情報システムの最適化および経営変革を推進する業務にも携わっていただきます。
現在ERP、PLM、営業支援システムなどの各種基幹システム再構築プロジェクトを進行中です。
■想定されるキャリアイメージ
(1)各種システム案件の推進担当として従事
(2)複数システムプロジェクトの統括、IT投資計画の策定・管理、ITガバナンス整備・標準化の推進、IT・DX戦略企画などを担当
(3)IT・DX部門の責任者として、戦略的なマネジメントに従事
■働きがい
情報システム管理、情報セキュリティ、基幹システムプロジェクトマネジメントなど、会社運営の基盤づくりに貢献できます。
IT・DX戦略の立案と実践を通じて、グループ全体の非連続的かつ大規模な成長に寄与する機会があります。
組織が成長・拡大する中で現業部門へのローテーションなどを経験し、将来的にはIT・DX部門の中核を担う人材への成長が期待できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画管理本部 経営企画部へ配属です。現在6名（管理職：4名、総合職：2名）が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 製造業においてITを活用した業務改善・効率化の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
兵庫県
★通勤シャトルバスあり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・7月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種財形貯蓄制度／選択型確定拠出年金制度／短時間勤務制度／キャリア継続休職制度／再雇用エントリー制度
メディカルチェック50／共済会／定年65歳／保養所／提携施設利用可
退職金制度／借上社宅制度／関係会社持株会／永年勤続表彰／Gr保険
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
