募集要項
- 募集背景
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同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、
介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。
2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVのサービスに成長しました。
また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
組織が急拡大するタイミングで多様な人材が最大限のバリューを発揮できる基盤づくりを実現するため、
人事の担当者として活躍していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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経営戦略に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行する採用マネージャーのポジションです。
事業成長の要である「人材獲得」をミッションに、採用活動の全プロセスを統括します。
＜おすすめポイント＞
●経営課題に直結する採用戦略を立案
●裁量大きくKPI設計から実行まで担当
●事業と組織の成長をダイレクトに実感
■仕事内容
採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、
採用戦略の立案・実行、採用活動全体のプロジェクトマネジメント、そしてハンズオンでの採用実務まで、
採用に関する全プロセスを統括します。
▼具体的な業務一覧
●経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理
●事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行
●採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行
●採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理）
●採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など）
●ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング）
●採用プロセスの最適化、ATSの運用管理
◎特に、事業成長の鍵を握るハイクラス人材やエンジニアの採用においては、
自らスカウトや面接をリードするハンズオンでの活躍が期待されます。
■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、まず同社の事業や組織について理解を深めていただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、すぐに採用戦略の中核としてご活躍いただくことを期待しています。また、採用活動だけでなく、入社した人材の定着や活躍支援にも他部門と連携して関わることができ、人材開発の領域にもキャリアを広げていくことが可能です。
■やりがい
経営の最重要課題である「採用」の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできる点が最大の魅力です。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、人員計画や採用ロードマップを策定する最上流から関与できます。データに基づき自身で描いた戦略を、ハンズオンで実行に移し、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、非常に手応えの大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用マネージャーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上）
・採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
※恵比寿駅に直結しているので、雨に濡れずに通勤できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円 月給制 基本給：254000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回 ミッショングレード制
- 待遇・福利厚生
- 新規事業提案制度、ナレッジ共有勉強会、書籍購入代補助、恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店などの割引特典あり、リフレッシュスペースあり、髪型・服装・ネイル自由、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考過程で適性検査の実施をお願いする場合があります。
