募集要項
- 募集背景
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金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上にわたりFinTechの最前線を歩んできた同社。大手銀行や証券会社、生命保険会社を主要顧客とし、ペーパーレスシステムや統合資産管理システムなどをプライムベンダーとして提供しています。近年では生成AIなど最新技術の活用にも注力しており、顧客からの引き合いも増加の一途を辿っています。
そこで今回、さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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金融機関を対象に、業務知識を活かしてビジネス提案からシステムによる実現支援までを一貫して担うシステムコンサルタントの仕事です。
＜おすすめポイント＞
●金融業界未経験から専門性を磨ける
●プライム案件90％！上流から携われる
●技術を極めるキャリアパスも選択可能
■仕事内容
＜提案先＞
主に生命保険会社をはじめとした金融機関のIT部門がお客様です。
＜扱う商材＞
ライフプランニング支援システム、保険の設計書・申込書システム、顧客管理システムなど、金融機関の業務プロセスを最適化するフロントエンドシステムが中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼企画・提案
お客様のビジネス課題をヒアリングし、解決策となるシステムを企画・提案します。
▼要件定義・設計
プロジェクト化が決定したら、具体的な要件を定義し、システム設計に落とし込みます。
▼開発・推進
開発は社内の専門チームと連携。コンサルタントは進捗管理や課題解決をリードし、プロジェクトを推進します。
▼導入・保守
リリースや導入後の展開支援、その後の保守開発まで一貫して携わります。
＜仕事のポイント＞
◎基本的に複数名のチームでクライアント先に常駐するため、いつでも相談できる環境です。
◎金融知識は入社後に基礎から学べるため、現時点での経験は不問です。ご安心ください。
■入社後の教育・キャリア
入社者の8～9割が金融業界未経験からのスタートです。入社後研修やOJT、3ヶ月に一度の座学研修で基礎からしっかり学べます。プログラミング等を学べる社内大学「CAP University」や、Udemyアカウント付与または年間3万円の助成金が選べる選択制研修、資格取得支援制度も用意しており、継続的なスキルアップを支援します。将来的には「マネジメント」「プロフェッショナル（PM）」「エキスパート（技術専任）」の3コースから、自身の志向に合ったキャリアを選択可能です。
■やりがい
プライムベンダーとして顧客の事業課題に深く入り込み、業務改革に繋がる本質的な提案ができます。自身のアイデアが形になり、お客様のビジネス、ひいては同社の成長に直接貢献している手応えを得られるのが大きな醍醐味です。金融とIT両面の専門性が着実に身につき、市場価値の高いコンサルタントへと成長できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。
・オープン系言語（Java, C#, JavaScript等）を用いたWebシステム開発経験（1年以上）
・生命保険や投資信託など金融業界での実務経験（営業、運用、商品開発など ）
・Web、オープン系のシステム開発プロセスに関する基本的な理解
◎必須ではありませんが、生命保険・損害保険のシステム開発経験や、金融機関のIT部門での就業経験、AWS・Azureなどのクラウドに関する知見がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F
アクセス：JR山手線「品川駅」より徒歩5分
※プロジェクトによりクライアント先（東京23区内）での勤務となる場合があります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
頻度についてはスキルや案件により変動します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
自宅から通勤可能な顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：13時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
（例）9:00～17:30、10:00～18:30
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 年俸制 月給416666円 基本給：325000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：91666円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 3万円/月までを支給
扶養手当 1万円/月・人を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、テレワーク導入、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、[研修制度]CAP Univercity（開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉）PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給有
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
▼一次面接（人事・プロジェクトマネージャー）
▼最終面接（開発部門長・役員）
