募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
プラントや空調、情報通信など幅広い分野で設計から施工までを手がける総合エンジニアリング企業である同社。富士電機グループの一員として、2023年に創立100周年を迎えた安定基盤を誇ります。
今回は、主力事業であるプラント電気工事や空調工事に欠かせない、資材や協力会社を調達する部門での募集です。
近年、脱炭素社会の実現やDX化の加速を背景に、同社が強みとするエネルギーソリューションや製造現場の最適化に関する需要が急増しています。今後も高品質なサービスを提供し続けるため、事業の要となる調達部門の体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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富士電機グループの中核を担う総合エンジニアリング企業で、電気・空調工事の資材調達をお任せします。プロジェクトのコストや品質を左右する、非常に重要なポジションです。
■業務内容：
調達統括部内の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。
・資材・協力会社（外注先）の選定・交渉
・見積もりの取得と比較検討、価格交渉
・新規取引先（ベンダー）の開拓・評価
・着工会議への参加、施工部門との連携・調整
・各種管理資料や資材データの取りまとめ
＜案件の特徴＞
・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。
・関連企業（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。
・１億円を超える大型案件多数あります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、調達統括部に配属となります。まずは先輩社員によるOJTを通じて、同社の業務の流れやルール、扱う資材や協力会社について学んでいただきます。
将来的には、調達部門のプロフェッショナルとして、より難易度の高い交渉や戦略的な購買活動を担うことを期待しています。
■やりがい
この仕事の面白さは、自らの交渉や選定が、プロジェクト全体のコストや品質、ひいては会社の利益に直結する点にあります。
最適な資材を最適な価格で、納期通りに調達できた時の達成感は格別です。また、新しい技術を持つベンダーを発掘し、工事の品質向上に貢献することも可能です。
大規模なインフラを支える一員として、社会に貢献している実感を得られる仕事です。
■人材育成
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を同社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
建設業での就業経験者
■歓迎要件
・施工管理経験者など設備工事の流れを理解している方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア館
最寄り駅：
JR東海道本線川崎駅 徒歩7分
JR京浜東北線川崎駅 徒歩7分
京浜急行電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
時差出勤制度有
- 年収・給与
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年収：567～732 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 賃貸住宅家賃補助制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり：確定給付企業年金・確定拠出型年金(401K)
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接１回：面接＋筆記試験（適性検査）
