募集要項
- 募集背景
- M＆A戦略により成長期を迎える同社にとって、北海道は重要なエリアになります。現在、同ポジションは、兼任となっているため、専任の部長を募集致します。
- 仕事内容
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北海道支社の人材開発部（採用・研修・教育）の部門長として、部門のマネジメントはもちろん、採用を中心に業務をお任せ致します。＜具体的な業務内容＞
■採用戦略の立案、実行、評価、改善（新しい採用手法の導入等）
■採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
■北海道エリアにおける採用部門の統括
■組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
■その他、付随する業務
尚、同社は、役職定年はなく、定年65歳までとなっておりますので、長く活躍できる環境が整っております。
現状、各部門で50代の方が多く活躍されております。
働き方としても在宅勤務やフレックスタイムの導入は御座いませんが、完全週休2日（土日）で
年間休日も127日（2025年実績）、残業も10~20h想定とワークライフバランスが整った環境といえます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事（採用）部門でのマネジメント経験
※採用業務に関しては、中規模以上（年間30名以上）の採用経験者を想定しております。
※新卒・中途不問
- 歓迎
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■北海道エリアでの採用業務経験
■モビリティ業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 札幌エリア
※マイカー通勤可能
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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年収：786万円～882万円
月給：50万円～60万円(手当含む) ※管理監督者のため残業代の支給なし
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日・祝） 年間休日120日以上
