募集要項
- 募集背景
- M＆A戦略により成長期を迎える同社の法務門は、現在のマネージャーがご家庭の事情で退職となり後任の募集を致します。
- 仕事内容
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部門長として、部門のマネジメントはもちろん、グループ全体の契約書（リース契約やNDA）のレビューから管理、規定類の整備、グループ会社全社向けのコンプライアンス教育まで幅広くお任せいたします。＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
尚、同社は、役職定年はなく、定年65歳までとなっておりますので、長く活躍できる環境が整っております。
現状、各部門で50代の方が多く活躍されております。
働き方としても在宅勤務やフレックスタイムの導入は御座いませんが、完全週休2日（土日）で
年間休日も127日（2025年実績）、残業も10~20h想定とワークライフバランスが整った環境といえます。
- 応募資格
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- 必須
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■法務部門での就業経験
※人数は不問ですが、マネジメント経験者を想定しております。
契約書のレビュー・ドラフトの作成をベースとして、契約管理システムの導入経験/
コンプライアンス委員会の運営/規定関連の整備等の経験者を想定しております。
- 歓迎
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■M&A関連業務経験
■英文契約のレビュー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 日本橋エリア
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円
月給：46万円～60万円 ※管理監督者のため残業代の支給なし
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日・祝） 年間休日120日以上
