募集要項
- 募集背景
- グループ会社再編・HD化に伴う人事部門強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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【厚木市】（年収上限650万円）創業70年超の産業用動物向け医薬品販売会社で人事労務リーダーの募集です。関東圏での動物用医薬品のトップシェアを誇る当社で人事領域全般、特にグループのホールディングス化・組織再編に向けて、広い視野で人事企画をはじめ様々な業務にも対応して頂きます。
【具体的業務内容】
・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務
・人事制度の企画、提案、導入、運用
・（新卒、中途）採用、教育、研修制度
・人事システム企画、導入、運用
・その他人事総務関連業務（社内相談窓口、労使交渉、労基署対応）
【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人事業務全般 （変更後）当社指定の業務
【組織構成】
人事チーム/男性2名、女性2名（内、正社員3名）/30～40代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での人事労務あるいは採用教育業務経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・リーダー・マネージャー等のマネジメント経験
・人事領域で規定改定・組織再編のご経験ある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社／厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F
最寄り駅：小田急小田原線／本厚木駅 徒歩5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無
自動車通勤：可（要相談）
屋内の受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時00分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、制服支給、出産育児支援制度、時短勤務制度、リロクラブ、他
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、他
有給休暇：5日～20日（入社時5日・6ヶ月経過後5日付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：550万円～650万円
月額：392,857円～464,285円
賞与：年2回（7月、12月）＊1年目は評価対象外
昇給：年1回（6月）
諸手当：時間外手当、家族手当（配偶者：月15,000円、子供：月3,000円/1人あたり）、住宅手当（世帯主：月15,000円、非世帯主：月7,500円）、他
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有 ＊管理監督者として採用の場合は時間外手当対象外
・固定残業手当を除く月額基本給：340,477円～402,381円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として52,380円～61,904円支給
・20時間を超える時間外労働賃金は追加で支給
