募集要項
- 仕事内容
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設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。■消防設備の保守提案
＜中途入社のハンデ無し＞お客様の暮らしを守るスペシャリストを募集します。
同社が管理するマンションの
各種消防設備更新の提案等のお仕事です。
万が一の火災発生時にご入居者様の生命と資産を守る
重要な役割を担っており、
欠かすことのできないお仕事です。
【具体的には】
・点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定
・マンションの各種消防設備（火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、
防災設備等）について、マンション管理組合への更新工事の提案
（提案業務は営業担当者が原則行います）
・新規物件の竣工検査時に現場にて改善箇所を見つけ、ゼネコンへの改善要望提案
・防火設備検査、防火対象物点検
・法定点検の手配・立ち会い
・突発事態への緊急対応（原則協力業者が対応）と事後復旧手配など
※夜間待機や夜間対応は原則ありません。
※工事管理は別担当が行います。
※すでに消防担当者が2名いらっしゃり、教育・指導できる環境のため、
安心してお仕事に取り組めます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・ゼネコン・サブコン・管理会社・メンテナンス会社等での
消防設備のご経験（施工・営繕・改修・保守・点検）
【歓迎条件】
・消防設備士甲種４類
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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同社オフィス
東京都新宿区
受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
＜転勤＞
※転居を伴う転勤なし
（転居を伴わない範囲で部署異動や業務内容が変更となる可能性はあります）
- 勤務時間
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9：00～18：00 ※時差出勤制度、半日有休制度あり
時間外労働：有
- 年収・給与
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年収目安：450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
■昇給：年1回査定あり（4月）
※定期昇給はありませんが、年1回の査定により昇降給の可能性があります
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・社会保険完備
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・定年：65歳の誕生日前日まで
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日）、祝日
・年末年始、有給休暇、忌引、出生、育児支援、介護 他
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には
振替休日制度又は代休制度を利用していただきます。
＜年間休日日数：125日＞
