募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・SVメンバーのマネジメント
担当SVの支援内容・成果のモニタリング
WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
メンバー育成、定例MTGの運営
・医院支援の質向上
売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
担当院への助言・指導に対する実行サポート
担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
・企画・改善業務（任意）
院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８－４８歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜人物像＞
当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方
メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方
経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩：12:00‐13:00）
平均残業時間は25時間です
- 年収・給与
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700万円 - 900万円（現職考慮）
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年間休日125日
