募集要項
- 仕事内容
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中堅から大手企業（従業員500名以上）をターゲットに、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の新規導入およびアカウント拡大を牽引していただきます。
【具体的な業務】
戦略的提案： 単なるシステム導入ではなく、顧客が将来あるべき姿（人的資本経営の実現等）に向けた本質的な課題解決を提案します。
経営層アプローチ： 大型・複雑な商談をリードし、CXO（経営層）へのプレゼンテーションやクロージングを実施。
クロスファンクショナル連携： プリセールス、カスタマーサクセス、プロダクト部門と強固に連携し、顧客満足度の最大化と売上の向上を図ります。
ナレッジ共有： 自身の成功プロセスを言語化し、チーム全体の営業力底上げに貢献します
- 応募資格
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- 必須
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IT業界における法人営業経験（3年以上）
エンタープライズ/中堅企業（500名以上）向け、または大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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884万円～1,352万円（ベース給＋インセンティブ）
OTE（目標達成時100%）の想定レンジです。
ベース給のみの場合：690万円～1,050万円
昇給：年2回（5月、11月） ※経験・能力に基づき、同社基準にて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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柔軟な働き方： フレックスタイム制、リモートと出社のハイブリッド勤務
各種制度： 社会保険完備、財形貯蓄、資格取得支援
育児サポート： 育児サポート手当（月上限5万円：無認可保育所利用時などの支援）
環境： WeWork Dタワー西新宿（洗練されたオフィス環境）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
Hugタッチ休暇： 子供の行事（入学・卒業・運動会等）に合わせて取得できる特別休暇
年次有給休暇（入社日に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
