募集要項
- 募集背景
- 弊社のサービスは利用者数1,270万人を超える巨大プラットフォームへと成長しました。現在、さらなる事業拡大に伴い、開発組織も急速な拡大期を迎えています。組織のスケールと開発生産性の向上を両立させるため、専任のエンジニアリングマネージャーとして組織課題の解決をリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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CTOやVPoEと連携し、組織設計やピープルマネジメントで生産性を最大化します。FourKeys等の指標を用い、パフォーマンスを科学的に観測・改善しながら、持続可能な強い組織を構築する役割です。・組織マネジメント： 持続可能な開発組織の設計・構築・運用、およびリソースの最適配置。
・ピープルマネジメント： エンジニアの成長支援（1on1、キャリアデザイン）、人事評価制度の改善。
・採用戦略： 効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計・運用（中途・新卒）。
・文化醸成： 技術広報、社内学習コミュニティの運営、学習する組織文化の構築。
- 応募資格
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- 必須
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・チームや組織の成果・生産性最大化を目的にした開発チーム運営・意思決定の経験
・Web領域におけるプロダクト開発経験（5年以上／領域不問）
・5名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験（1年以上／評価・キャリア支援含む）
- 歓迎
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・事業会社での専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模スタートアップでのVPoE・CTO経験
・DX（Developer Experience）の継続的改善経験
・人事評価制度や組織戦略の立案・改善経験
- フィットする人物像
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・弊社のミッションに共感し、社会的意義のあるインフラづくりに挑戦したい方
・ロジカルな議論を大切にし、チーム全体の成果に喜びを感じる方
・能動的なオンラインコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー（EM）
- 勤務地
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東京都港区
※フルリモート勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30） 標準勤務時間 9:30～18:30
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 - 15,000,000円
・賞与： 業績連動型賞与あり
・改定： 年2回の人事考課にて給与改定あり
- 待遇・福利厚生
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・成長支援： 年間12万円支給「Growmee」、書籍購入支援、セミナー参加費補助
・交流支援： チームビルディング費用補助（毎月）、CLUB活動補助、各種交流会（同期会、社長ランチ等）
・その他： 従業員持株会、専属コンシェルジュ、結婚祝い金、社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日
・リラックス休暇： 入社初日に5日付与（年次有休とは別）
・年末年始、慶弔、産休・育休
- 選考プロセス
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・カジュアル面談（任意）
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接（リファレンスチェックをご依頼する場合あり） ※面接は原則3回
