募集要項
- 募集背景
- ・拠点拡大、体制強化をおこなう。
- 仕事内容
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お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。【具体的には】
（1）お問い合わせ対応（完全反響）
Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。
※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。
（2）ヒアリング・現場調査
お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。
チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。
調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。（3）ご提案・ご契約
工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。
（4）工事前準備
・工事スケジュール調整
お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。
・原価管理（コスト管理）
人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。
・各申請書類の作成
工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。
（5）工事中の管理業務
・工程管理
工事が計画通り進むよう工程を管理します。
進捗状況は、随時お客様へ共有します。
・安全管理
事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。
・品質管理（仕上がりチェック）
図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。
（6）お引き渡し
完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。
＼売って終わりじゃない、完成まで見届けられる仕事です／
お問い合わせ対応から工事完了まで一貫して担当するからこそ、一人ひとりのお客様と信頼関係を築きながら仕事を進められます。
「あなたにお願いしてよかった」
そんな言葉を直接お客様からいただけるのも、このポジションならでは。
営業だけ・施工管理だけでは味わえない、達成感とやりがいがあります。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。
まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※取得予定でもOK
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業の実務経験（2年以上）
・施工管理の実務経験（2年以上）
- 歓迎
- ・施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市長田区東尻池町
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 700万円
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代（月35時間分、54,100円分）を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
年2回
※毎月設定される目標の達成度に応じて決定します。
【賞与】
年2回
【年収例】
■362万円（入社1か月／試用期間）
■420万円（入社7か月）
■600万円（2年目／課長）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■資格手当
■資格支援制度
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■引っ越し支援（不動産仲介が無料）
■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引）
■リフォーム割引
■社員旅行（年1回）
■社内イベント
■年間表彰式
■ノートPC・タブレット・モバイルプリンター貸与
■作業着貸与
＼ 快適なワークスペース／
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
- 休日休暇
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週休2日制
＜年間休日115日＞
■完全週休2日制（日曜・月曜）
■有給休暇（入社半年後に10日付与／取得を奨励しており、都合に合わせてしっかり休めます）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■最短1カ月以内の入社も可能
入社時期は柔軟に調整できますので、お気軽にご相談下さい。
■平日18時以降・土日祝の面接にも対応
在職中の方も方も無理なく選考に進めますので、ぜひご応募下さい。
- キャリアパス・評価制度
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営業から施工管理まで、着実に習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。
一人ひとりに合わせた研修で、成長を丁寧にサポートします。
（1）入社研修｜入社後～
会社やサービスへの理解を深めながら、社内システムの使い方や仕事の進め方など、基礎から丁寧に学びます。
経験のない分野については、専門用語も含めて研修するため、知識ゼロでも安心です。
（2）OJT｜1、2か月～
先輩に同行し、実際の業務を見ながら少しずつ仕事を覚えていきます。
わからないことはその場で質問できるので、安心してステップアップ可能です。
さらに「アプローチ研修」や「クロージング研修」など、研修を受講して着実にスキルを身に付けます。
（3）独り立ち｜9か月～
独り立ち後もいつでも相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。
スキルや志向に応じて、「リーダー研修」または「マネジメント研修」を受講します。
