人事制度・企画
【東京:リモート】戦略人事(人事企画グループ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】戦略人事(人事企画グループ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/01/27 ~ 2026/02/09)
人事制度・企画

【東京:リモート】戦略人事(人事企画グループ) ※土日休み ※年間休日120日以上

BCホールディングス株式会社
転勤なし

募集要項

募集背景
新規事業拡大のための増員
仕事内容
年間休日128日/転勤なし/第二創業期を迎えたコンサルティンググループ
【職務概要】
 戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、
 制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、
 今回は人事企画グループでの募集となります。

【職務詳細】
・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進
・各種人事制度(等級・評価・報酬制度含む)の企画/運用/改善
 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定
・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・
 分析などHRDXの推進
・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・評価制度の運用および労務との連携
・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進
・人材開発チーム(中途採用と研修が主)との連携

★主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、
 MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに
 様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
※上記に加え、下記いずれか必須※
・企業人事として制度設計、組織開発などの企画経験がある方
・企業人事として採用と人材開発の両方の経験がある方
・人事コンサル(組織開発、制度など)の経験

【尚可】
・事業会社において人事3制度の構築を主導~推進した経験
・プロジェクトマネジメント、およびベンダーコントロールスキル
・人事システムの運用、人事データの分析経験
・AIの活用などデータドリブン人事の知見
・労務経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
各線「新宿」駅より徒歩5分
※週1回リモート可能
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:500万~600万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、リモート勤務制度、選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚・出産・弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日128日、完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与/1時間単位での取得が可能)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
戦略人事部は非常にフラットな風土で、社歴や経験に関わらず、良いアイデアは遠慮なく提言できる関係性があります。定期的にチーム内でも勉強会を行うなど、互いが学び合う風土、互いの業務をフォローし合う文化があり、社の模範となる組織を目指しています。

会社概要

社名
BCホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
経営コンサルティング、事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング、資産運用及び管理に関するコンサルティング、不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理、ウェブサイトの企画・運営、コンサルタント派遣・労働者派遣事業 他

【会社の特徴】
同グループは、業種・業態によらず多店舗展開企業の「店舗価値の最大化」を目的として、コスト削減や業務改善などの
総合コンサルティングサービスを展開しています。これまでの主力事業である賃料適正化コンサルティングで蓄積した数千社に上る
顧客網、また紹介元となる企業のネットワークを背景に、2010年7月、店舗支援の総合コンサルティング会社として
新たなスタートを切りました。
グループの個々の力を高め、グループ全体としてトータルソリューションを実現することで、顧客の多様なニーズに対応し、
社会に必要とされる企業体を目指しています。
設立
2001年 8月23日 (2010年7月1日よりホールディングス化)
資本金
1億円
売上高
グループ/52億円 ※2012年3月実績
従業員数
378名※グループ全体
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