募集要項
- 募集背景
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私たちトリファは、国内利用者数トップクラス・ユーザーレビュー★4.6を誇る海外eSIMアプリ「トリファ」を提供しています。最終的には 「パスポートとトリファだけで海外旅行が完結する世界」 を実現することを目指しています。
インバウンド需要の回復や、台湾・韓国を中心とした海外展開の進展により、プロダクトは急速に成長しています。
その中で、機能追加・改善のスピードが上がる一方、UI/UXの一貫性や体験品質をどのように維持・向上させるか が重要なテーマになっています。ユーザー視点と事業視点の両立を意識しながら、プロダクトの体験価値を継続的に高めていくため、UI/UXデザインの実務を担い、将来的には改善提案や設計にも関われるUI/UXデザイナーを募集します。
- 仕事内容
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■業務内容
プロダクトチームの一員として、UI/UXデザイン業務を中心に担っていただきます。
・プロダクトの目的・要件を踏まえた画面設計・UIデザイン
・ユーザー課題を意識したUX改善提案およびデザイン実行
・既存機能・新機能におけるUI改善、体験向上施策の検討
・PM・エンジニアと連携した仕様検討、実装支援
・Figma等を用いたデザイン制作・管理
・デザインレビューへの参加、フィードバック対応
・デザインルール・UIの一貫性維持および改善への貢献
■ポジションの魅力
・プロダクトの成長フェーズにおいて、UI/UXの観点から本質的な課題解決に関われるポジション
・単なる画面制作にとどまらず、ユーザー体験全体を考えながらデザインに取り組むことができる
・プロダクトチームと密に連携し、意思決定に近い立場でデザインを進められる環境
・PM・エンジニアと議論しながら、プロダクトの方向性に影響を与えることができる
・経験や志向に応じて、UX改善の企画やデザイン設計の主導にも挑戦できる
- 応募資格
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- 必須
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・UI/UXデザインの実務経験（目安：3年以上）
・Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshopなどのデザインツールを用いた制作経験
・ユーザー課題・プロダクト要件を理解しUIに落とし込む力
・PM・エンジニアと協働しながらプロジェクトを進めた経験
・フィードバックを前向きに受け取り、デザイン改善につなげられる姿勢
・Webサイト、LP、バナーのデザイン実務経験
- 歓迎
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・モバイルアプリのUI/UXデザイン経験
・UXリサーチ、ユーザビリティ改善の経験
・デザインシステム・コンポーネント設計への関与経験
・スタートアップ・成長フェーズのプロダクト経験
・CS・マーケなど他職種と連携した改善経験
・デザインガイドライン、デザインシステムの作成経験
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験
・Adobe After Effectsなどを使用した軽微なモーション制作経験
・印刷物デザイン（ポスター、フライヤー等）制作経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・UI制作だけでなく、ユーザー体験の向上に向き合いたい方
・プロダクトや事業の目的を理解し、主体的に考えられる方
・チームと協力しながら試行錯誤を楽しめる方
・変化のある環境で成長したい方
・プロダクトと共に自身も成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
・アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
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10:00-19:00
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
※基本出社ですが家庭事情により相談可能
- 年収・給与
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■給与
年収 600万～850万円
月給 40万～60.7万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間、89,400円～135,700円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・研修制度
・出張⼿当
・ストックオプション
・海外／国内研修
・海外旅行時の通信費負担
・健康診断
・一時帰国サテライトワーク制度（外国籍社員のみ対象）
・エルゴヒューマンのチェアを全席導入
・ウォーターサーバー
・オフィスコンビニ
・PC（Macbook Pro）支給（メモリ32GB以上、USキーボード選択可）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇：120⽇以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産育児 介護休業制度
・有給休暇（ご入社後半年後10⽇間付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
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※ 面接は2～3回
※ 所要期間：10営業日程度
（カジュアル面談）→ １次面接 →（２次面接） → 最終面接
※（）は候補者により変動します
- キャリアパス・評価制度
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■昇給・賞与
給与査定：年2回
賞与：年2回
