プロパティマネジメント
【千葉】不動産プロパティマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/01/27 ～ 2026/02/09）
プロパティマネジメント
【千葉】不動産プロパティマネージャー
株式会社アーキテクトディベロッパー
募集要項
募集背景
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増員のため
仕事内容
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第二新卒可／豊富なキャリアパス／福利厚生◎
【職務概要】
自社管理物件のプロパティマネジメント（リーシング）をお任せします！
【職務詳細】
管理物件の入居率の向上を目指した、不動産仲介会社への営業活動を行います。（新規物件の広告・広報など）
・不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
・自社サイトへの反響の対応
・マーケット調査及び物件の条件設定
・入居審査・契約手続き・引き渡し
★キャリアパス：
自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。
【社風】：上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度作りを検討しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験（業界不問）
【尚可】
・個人営業経験
・法人営業経験
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・第一種運転免許普通自動車
●経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています！
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター（主体的）な方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
勤務地
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※配属先によって異なる。
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8：00～17：00または9：30～18：30 ※選択が可能
年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当／住宅手当／寮社宅／資格手当／資格取得祝金制度／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日も120日】完全週休2日制（シフト）（水曜日基本固定休み）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接１～3回 ⇒ 内定
※SPI試験（性格検査のみ）あり
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社アーキテクトディベロッパー
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
アパート・マンションなどの建築請負、およびその後の運営・管理、コンサルティング事業
【会社の特徴】
「30年事業」を設計する上で大切なのは、顧客のそれぞれに合ったプランニングです。30年後、どうありたいのか。お話を丁寧に聞き、その像を共に描くところからすべてはスタートします。
同社は、税務相談から相続対策、売買や仲介まで、不動産にまつわるすべてについて、お客様の一人ひとりの人生に応じた最適な事業計画を設計しています。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、デベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでいきます。
今後も同社は、『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。
設立
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2008年10月1日
資本金
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1億円
売上高
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64006百万円（2025年6月期）
従業員数
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729名（2025年7月現在）
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