募集要項
- 募集背景
- 医療体験の進化に向けたプロダクト間のシナジー最大化を目指し、中長期的なプラットフォーム戦略を描ける技術リーダーを求めています。効率的かつ安全なビジネスグロースを実現するため、実行まで落とし込めるHoE（エンジニアリング責任者）体制を強化します。
- 仕事内容
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プラットフォームドメインのHoE候補として、ビジネス領域のシニアステークホルダーや各ドメイン責任者と協働し、技術戦略の策定・ロードマップ作成・組織運営をリードしていただきます。・技術戦略の立案： ビジネス戦略に連動した、中長期的なプラットフォーム戦略の策定
・組織・課題解決： 技術面・組織面での潜在課題の発見、解決の推進、目標設定と評価
・リソース管理： 戦略遂行のための組織体制案の作成、採用計画の立案および遂行
・ステークホルダー連携： 役員クラスとの折衝、各プロダクトドメインとの横断的な調整
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアリング統括経験： 30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたはそれに準ずる責任者経験
・マネジメント実務： プロダクトまたはプラットフォームチームでのマネジメント経験（3年以上）
・技術バックグラウンド： ソフトウェア開発・運用の実務経験（5年以上／領域・言語不問）
・ミッション共感： 当社が掲げる日本の医療の未来を創るビジョンへの共感
- 歓迎
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・役員クラス（非エンジニア組織）との折衝および開発戦略への落とし込み経験
・エンタープライズ向けプロダクトの開発、中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・外部カンファレンス登壇や技術ブログ執筆等の発信経験
- フィットする人物像
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・チームや職種の枠組みを「越境」し、ビジネス成長のために行動できる方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）を大切にし、メンバーの成長に深くコミットできる方
・コード品質や開発生産性の向上に情熱を持ち、自らリードできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- Head of Engineering 候補
- 勤務地
- 東京都港区 ※基本リモートワーク勤務（日本国内であれば遠隔地採用も可能です）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分）
- 年収・給与
- 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円 ※スキル・経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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・SO制度：原則、全社員にストックオプションを付与。
・学習支援： 独自のナレッジ共有・e-learningの仕組みが整っています。
・柔軟な働き方： リモートワーク可、副業可（事前申請制）
・その他： コミュニケーション支援制度、リファラル制度、各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）、年末年始
・特別休暇（夏季3日、アニバーサリー、バースデー、家族出産・結婚等）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.カジュアル面談
3.面接（2～3回）＋適性検査
4.リフェレンスチェック（back check）
5.オファー面談
