募集要項
- 募集背景
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全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務となりました。
〈採用の主な目的〉
・利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化
・「TEPCO AI SHIFT」の本格展開に向け、変革を推進する中核人財を増員
- 仕事内容
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【AI・データ活用による電力事業の業務変革（DX）推進】
AIエージェント等のデジタルツールを活用し、電力事業の現場から組織全体にわたる**「AIを前提とした業務プロセスへの再設計」と「定着」をリードする**役割です。
・現場の課題解決と企画（DX伴走）: 業務部門の課題をヒアリングし、AIの活用余地を特定。プロトタイプを用いたスピード検証（PoC）から、本格導入に向けたロードマップ策定までを主導します。
・AI Shift（業務・組織の再定義）: 単なるツール導入に留まらず、AIエージェントの活用を前提とした「判断・実行」の仕組みを再設計。成功体験を「型化」し、組織全体への横展開を図ります。
・環境整備と利活用支援: ツールの企画・導入から、実際の運用管理・利用相談までをカバーし、デジタルツールが現場で最大限活用される環境を整備します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
■課題整理～合意形成～施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験。
■もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験。
《知識・技能》
■業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル。
■ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力。
■生成AIの基本理解（できること／できないこと／リスク）と、Copilot／ChatGPT 等の実務利用経験。
■成果を分かりやすく可視化する資料化力（提案・振り返り・型化ドキュメント）。
【歓迎要件】
《経験》
■コンサルティング／PMO／業務改革のいずれかの経験。
■研修・ワークショップの企画運営経験。
■システム開発でのリーダー経験(技術側/業務側問わず)
《知識・技能》
■BPR／業務改善やDX推進の実務経験。
■PoC企画・評価、ユースケース創出の経験。
■チェンジマネジメント（教育設計・コミュニケーション計画）の知見。
■Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験。
《資格》
■PMP／IPA PM／ITストラテジストなどのプロジェクト系。
■Lean／Six Sigma／業務改革関連の認定。
■AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥6,800,000～ 基本給￥350,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
