募集要項
- 募集背景
- 処方・薬歴等の機微データを扱う当社プロダクトは、可用性・性能・統制の要求が極めて高いフェーズにあります。サービス数増加、M&A、生成AI活用など、技術的難易度が急上昇する中で、各スペシャリストの専門性を束ね、OKRや優先順位を仕組み化し、組織のアウトカムを最大化させるEMを募集します。
- 仕事内容
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SREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人・組織・技術の3側面からマネジメントを行い、医療インフラとしての信頼性向上とチームの成長をリードしていただきます。・マネジメント業務： メンバーの目標設定、評価、キャリア設計、スキルアップ支援。
・プロセス改善： 開発メトリクス/KPIに基づく改善サイクルの推進。
・技術リード： SLO/SLIの設定・運用、非機能要件の定義、技術的課題の解決。
・統制・管理： AWSコスト管理、セキュリティ/コンプライアンスのリスク可視化。
- 応募資格
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- 必須
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・当社のミッションへの共感
・プロダクトまたはプラットフォームチームでのマネジメント経験（3年以上／5名～規模）
・SREとしての実務経験（3年以上）
・高度で複雑な非機能要件を紐解き、自組織に適合させた経験
・AWSの契約・コスト管理に関する経験
- 歓迎
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・エンタープライズ向けプロダクトの開発経験
・Datadog等の監視SaaSツールの管理経験
・CTO/VPoEまたはそれに準ずるエンジニアリング統括経験（30名～規模）
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等のアウトプット経験
- フィットする人物像
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・1分間の停止も許されない「ミッションクリティカル」な環境にやりがいを感じる方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）を大切にし、チームの枠を超えて「越境」できる方
・メンバーの成長に真摯に向き合い、キャリア形成を支援できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- 【SRE】エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区 ※基本リモートワークでの勤務（国内であれば遠隔地からのフルリモート採用も可能です）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分）
- 年収・給与
- 年収 9,000,000 円 - 15,000,000円 ※スキル・経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度：原則、全社員に付与。
・独自ナレッジ共有制度： 社内e-learningや勉強会支援など、学習文化が根付いています。
・福利厚生： リモートワーク可、副業可（事前申請制）、コミュニケーション支援（費用補助）、リファラル制度、社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）、年末年始
・特別休暇：夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、家族出産・結婚休暇等
- 選考プロセス
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・書類選考
・カジュアル面談
・面接（2～3回）＋適性検査
・リフェレンスチェック（back check）
・オファー面談
