募集要項
- 仕事内容
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富裕層・企業オーナーの税務・資産運用の悩みを、日本型オペレーティング・リースや信託受益権を活用した不動産小口化で解決／航空機、船舶、コンテナ等、グループの縛りなく、柔軟な商品開発が可能当社は、リース・不動産・保険・M&Aなど多角的な金融ソリューションを、節税や資産運用の悩みを持つ富裕層や企業オーナーへ提供しています。
本件の募集元である航空事業では、ホンダジェットを用いたオンデマンドチャーターや、離島へのドクター搬送など社会貢献性の高い運送サービスを展開しており、本ポジションでは「ウェルスサービス推進部 担当者」として下記業務をご担当頂きます。
【具体的な内容】
・ プライベートジェット事業を軸とした超富裕層向け観光体験価値の創造
～プライベートジェット×宿泊のシームレスな体験設計～
自宅～空港（プライベートジェット専用乗降スペース～宿泊施設まで、滞りない移動とホスピタリティが融合した高付加価値商品の企画
・ 富裕層顧客、海外の代理店等に対する営業推進及び営業支援
・ メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・ その他営業・マーケティングに関する業務
※プライベートジェット事業について
当社のプライベートジェット事業は100％子会社の株式会社オンリーユーエアにより展開されています。
オンリーユーエアは現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットを導入し、成田事業所においてプライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。
オンリーユーエアは航空機のオペレーションに集中し、営業・マーケティング業務は当社において実施いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・ 旅行観光産業（宿泊業・航空会社・旅行業のいずれか）における営業経験（代理店営業・法人営業・個人営業）が10年程度あること
・英語力（読み書き：英文メールのやり取りが可能なレベル）
・ 普通自動車免許
- 歓迎
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・ラグジュアリーブランド、顧客マーケティングに関わる業務経験
・外国人インバウンドを対象とした、宿泊・航空旅行業としての営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1,000万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
- 休日休暇
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■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
- 選考プロセス
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基本的な選考フローは以下の通りです。
※ポジションや応募状況等により、変更となる場合があります。
(1)書類選考
(2)1次面接・WEB適性検査
(3)2次面接