募集要項
- 仕事内容
-
富裕層・企業オーナーの税務・資産運用の悩みを、日本型オペレーティング・リースや信託受益権を活用した不動産小口化で解決／航空機、船舶、コンテナ等、グループの縛りなく、柔軟な商品開発が可能海外不動産投資ビジネスに関する幅広い知識、スキル及び個人の富裕層を顧客とした金融商品販売をご担当頂きます。
【業務内容】海外不動産に関する以下の業務
・不動産取得・不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援
【魅力】
・「米国不動産×小口化」のフロントランナー
米国の一等地（ロサンゼルス、ニューヨーク等）の優良物件を自社で取得し、それを「任意組合型」などのスキームで1口数千万円単位に小口化して販売しているので、「マーケットを作っている」という手応えがあります。
・日本を動かす「オーナー経営者」が顧客
顧客は「事業家」です。彼らは単なる利回り（インカム）だけでなく、「ドルの資産を持ちたい」「事業承継のために資産価値を圧縮したい」「米国不動産の減価償却を活用したい」といった、経営者特有の切実なニーズを持っています。扱うのは不動産ですが、提案の内容は「経営課題の解決」です。不動産知識に加え、税務・金融の知識を総動員する、極めて知的なタフさが求められる仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産事業をベースにした金融商品事業の展開に強い意欲で取り組むことができる方
・金融機関・大手不動産企業、不動産ファンド等で海外不動産投資のご経験がある方
- 歓迎
-
・海外不動産の取得・運用に関するご経験がある方（特にアメリカの不動産に関するご経験）
・不動産小口運用商品の組成経験・販売経験がある方
・Word、Excel、PowerPointの操作に優れた方
・宅地建物取引士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 1,600万円 ～ 2,000万円 スタート
- 待遇・福利厚生
-
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
- 休日休暇
-
■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
- 選考プロセス
-
基本的な選考フローは以下の通りです。
※ポジションや応募状況等により、変更となる場合があります。
(1)書類選考
(2)1次面接・WEB適性検査
(3)2次面接