募集要項
- 募集背景
- 「医療体験が日々進化する世界の実現」に向けたプラットフォーム構築を加速させるため、エンジニアリングマネージャーを募集します。組織拡大に伴い、人・組織・技術のマネジメントを通じた価値貢献の重要性が増しており、大きな裁量を持ってプロセス改善やチームビルディングを推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
-
開発部門のプラットフォームドメインチームにて、人・組織・技術の3側面からマネジメントを行い、チームおよび組織全体のアウトカム最大化をリードしていただきます。・組織・技術課題の解決： 潜在的課題の発見、開発生産性の向上、技術的負債の解消
・ピープルマネジメント： 中長期的な採用計画の立案・推進、目標設定、評価、キャリア支援
・コラボレーション設計： 関連チームとのコミュニケーション設計および遂行
・文化醸成： 技術ブログの発信や勉強会の推奨を通じた、組織内外への情報発信サポート
- 応募資格
-
- 必須
-
・当社のミッションへの共感
・一定規模（5名～）の開発チーム、またはプラットフォームチームでのマネジメント経験（3年以上）
・ソフトウェア開発・運用の実務経験（5年以上／言語不問）
- 歓迎
-
・エンタープライズ向けプロダクトの開発経験
・DevOpsやプラットフォームエンジニアリングチームのマネジメント経験
・30名以上の組織におけるCTO/VPoE、またはそれに準ずる統括責任者の経験
・外部イベント登壇、技術ブログ執筆等の経験
- フィットする人物像
-
・チームの枠組みを「越境」しながら行動できる方
・メンバーの成長に深くコミットし、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合える方
・HRT（謙虚・尊敬・信頼）の姿勢を大切にしている方
・医療・健康に関心のある方
・自身の技術的バックグラウンドを活かし、チームの開発生産性・コード品質の向上をリードした経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- 【プラットフォームドメイン】エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
■専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分）
※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）
- 年収・給与
-
900万円 ～ 1500万円
※スキル・経験により応相談
- 待遇・福利厚生
-
・ストックオプション制度：原則として、全社員にSOを付与しています。
・学習支援制度： 社内向けe-learningやナレッジ共有の仕組みが整っています。
・働き方： リモートワーク可、副業可（事前申請制）
・各種補助： コミュニケーション支援（社内交流の費用補助）、リファラル制度、各種社会保険完備
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）、年末年始
・特別休暇：夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、家族出産・結婚休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考
・カジュアル面談
・面接（2～3回）＋適性検査
・リフェレンスチェック（オンライン完結型）
・オファー面談
