募集要項
- 募集背景
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同社は、プロ人材の知見を活かしたコンサルティングやDX支援を通じて、企業の経営課題を解決しています。組織が急拡大を続ける今、事業成長の要となるリーダー・マネジャー層の強化は最重要テーマです。
現在は研修の実施に留まらず、現場での1on1やPDCA支援を通じた「行動変容」にまで踏み込んだ育成に注力しています。今後はさらに、次世代経営層の育成プロジェクト始動や職能別研修の体系化など、経営戦略に直結する新たな施策を構想段階から推進していく予定です。
現場と伴走しながら組織力を底上げし、同社の未来を担う人材を育てる体制を共に構築いただける方を募集します。
- 仕事内容
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リーダー・マネジャー層を対象とした人材育成をメインミッションとして担っていただきます。
組織拡大に伴い、事業成長の要となるマネジメント層の強化は同社の最重要テーマの一つです。単に研修を実施して終わりではなく、現場に入り込んだ1on1やPDCA支援を通じて対象者の行動変容を促し、リーダー・マネジャーが直面する成長課題を共に解消することで、会社全体の組織力を底上げするミッションを担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■マネジメント層（リーダー・マネジャー）向け育成コンテンツの企画・設計・運営
新任リーダー・マネジャー向けのオンボーディングプログラムの運営、および必要に応じたプログラムの追加や既存コンテンツのブラッシュアップをリードしていただきます。また、今後は「同社マネジメント層のあるべき姿」や「X年後のあるべき組織状態」から逆算し、中長期的な育成ロードマップを描いていただくことにも挑戦いただく想定です。
育成プログラムの一部は外部の研修会社と連携しながら、現状の組織課題に即したコンテンツの企画・設計をしています。ご入社後はベンダーコントロールや効果測定を通じた継続的な改善も担っていただきます。
■現場伴走型のPDCA支援
集合型の研修だけで解決できない個別各論の問題・課題に対するアドバイザリーも行っていただきます。1on1を通じた各リーダー・マネジャーの課題特定と解決支援を行い、現場での実践と定着までコミットします。また、マネジメント層同士が成功事例を学び合うナレッジシェアの仕組みづくりや運営も行います。
■次世代育成や新たな階層への育成プログラム企画・立案 ※新領域
現在まだ着手できていない階層に対しても、新たに人材育成・イネーブルメントの取り組みを展開していく予定です。
具体的には、同社の5年/10年後の未来を担う次世代経営層の育成プロジェクトの始動や、職能別・部署別の研修体系の構築など、経営戦略と連動した新たな育成プロジェクトを構想段階から企画・推進していただくことも期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【配属組織】
人材開発チームは部長1名、メンバー3名、パートナー（業務委託）1名の体制です。 20代後半~40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途・新卒の垣根なく、組織課題に向き合うカルチャーです。
- 応募資格
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- 必須
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・自社の人材開発担当としてマネジメント育成に携わった経験
・研修・コンサルティング会社等で社外からマネジメント育成を支援した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 出口5より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：620～900 万円
月給制
基本給：295953円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：104047円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2~3回）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）
※実施方法：対面およびWeb（選考段階により変動）
