募集要項
- 募集背景
- デザイン組織については、2025年7月より内製化に向けて進めています。今後の更なる事業成長に向けて、全体最適でのユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくデザイン組織のマネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・デザイン戦略・方針策定
-事業計画に基づいたUXUI戦略の立案～実行
-中長期的なデザインロードマップの策定
-UX（CVR、継続率、NPSなど）の設計・改善方針の決定
-デザイン品質・一貫性の維持
・UXUIデザインの実務リード
-ユーザーリサーチ（定性/定量）の企画～実行～分析
-UIデザインの品質担保（一部手を動かすことも含む）
-デザインレビュー・フィードバック
・デザイン組織マネジメント
-メンバーの育成・評価・1on1実施
-チームビルディング、タスク管理
-デザインプロセスやフローの改善・標準化
・他部署との連携や推進
-システム部、ビジネス部（セールス/サクセス/サポート）との要件整理・合意形成
-経営・事業サイドへのUX観点での提案
●現在の組織構成
部署の人数：2
＜ビジネス部門＞
・インサイドセールス／フィールドセールス：10名
・カスタマーサクセス：3名
・カスタマーサポート：10名
・デザイナー：2名
デザイナーの2名は2025年7月と9月に入社しております。
まだまだ、組織としては立ち上げ期になりますので、自ら裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。
■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆デザインチームのマネジメント経験
◆アプリやWebサービスにおけるUX/UIデザインの実務経験（目安3年以上）
◆Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験
◆Photoshop/ Illustratorの実務使用経験
◆他部署と連携をしてプロジェクトを推進した経験
◆デザインをする上での基本的なHTML、CSSの知識
※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。
- 歓迎
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・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇課題に対して自ら当事者意識を持ち能動的に行動できる方
◇ユーザーのニーズや行動を深く理解し、それに基づいたUX/UI設計ができる方
◇さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
◇社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方
◇変化のある環境や課題に対して、 前向きに柔軟性をもって取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月あり（条件変動なし）
- 勤務地
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本社：東京都港区南青山
〈アクセス〉
東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩約3分
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈補足情報〉
週2日リモートワーク可能です。組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切にしている文化はあるものの、リモートワークを取り入れながらメリハリをつけた業務ができる環境です。
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 施設内は全面禁煙です。
- 勤務時間
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9:30~18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
◆週2日リモートワーク可能です。
- 年収・給与
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想定年収：650万円~850万円
月給：54万円~70万円
※経験・能力・適正などを考慮の上決定します
※月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由
健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しています
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、GW休暇
補足情報：■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
年間休日は125日です。 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接：現場担当者（デザイナー）＋人事担当者
(3)最終面接＋性格診断：代表取締役
※選考状況によっては変更となる場合がございます。
※デザイン課題など状況に応じて実施する場合がございます。
