募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤★有給消化率約70%★家賃補助が、最大5万円と就業環境福利厚生◎★離職率5.1％以下★【パソナキャリア経由での入社実績あり】全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。
★長期安定就業を目指す方は、ぜひご応募ください★約8割のプライ…
また、各医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合ことによるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の、企画力が必要な提案も実現可能です。
【募集背景】
同社のヘルスケア事業は、全社売上の約50%を占める重要な事業であり、継続して成長を続けています。
なかでも、全国600以上の中堅病院を対象として、医療システムを支えるITインフラを構築・運用する技術部門が事業を支えており、2030年度には1,000病院への導入を目指しています。
この社会貢献度の高い業界でITインフラ技術を高めていきたい方を募集しています。
【具体的な業務内容】
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供
■システムの要件定義
■基本設計・詳細設計・構築・導入・試験（電子カルテ仮想化基盤、部門システム統合基盤等）
■セキュリティ・認証設計・構築
■ネットワーク設計・構築（外部接続用ネットワーク等）
■クラウドサービスの導入・構築
■リーダーシップを用いたチームのマネジメント業務
【案件例】
■病院内の物理サーバー約80台を15台に集約（仮想化）：運用効率とコスト削減を実現（同一医療法人4病院にて）
■電子カルテサーバーをHCI構成で構築：障害時の自動復旧が可能な高可用性環境を提供
■診療端末からセキュアにインターネットアクセス可能な環境を構築：利便性とセキュリティを両立
【組織について】
ヘルスケア事業全体約60名（営業約25名、技術約35名）
上記技術部門約35名の内訳
（１）設計・構築を行うグループ：約25名（マネージャー1名含む）
（２）端末展開を行うグループ：約10名（マネージャー1名含む）
■ヘルスケア事業について
1999年から医療機関向けITインフラの提供を開始し、全国の病院にソリューションを展開してきました。
現在では、電子カルテのインフラ導入・運用支援に加え、部門システム統合基盤、クラウド連携、セ…
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか
■サーバー構築経験
■サーバー運用経験
- 歓迎
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■ネットワークエンジニアとしての実務経験
■重大トラブル発生時の解決にむけた合意形成経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第５ドイビル３
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始12/28～1/3、有給休暇：入社半年経過後10日～最高22日 ※入社と同時に7日～10日付与
年間休日日数は計画年休3日を含みます
