募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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「設計図書の先にある、建築の“未来性能”を見極める仕事」同社はフランスで創業したビューローベリタスグループの日本法人です。
建築物省エネ法・BELSに基づき、意匠・設備計画が省エネ基準を満たしているかをWEB計算プログラムを用いて審査します。
世界140か国で事業を展開し、約8万人以上の従業員が在籍しており、建築物の検査や製品の試験・認証など、多岐にわたるサービスを提供しています。公正・中立を基本とする「第三者認証機関」として、法令や国際基準に基づく審査や検査を行い、企業や自治体が安全・品質・環境などの要件を満たしていることを証明するのが主な役割です。
＜具体的に＞
省エネ適合性判定・ＢＥＬＳに関する事前問合せ対応や審査の補助業務をお任せします。
―建物の意匠・設備計画のモデル化がＷＥＢ計算プログラムにおいて適切に行われているか審査をします。
建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野となります。
判定員の指示に基づいて審査・補正等の経験を積んでいただきます。
設備設計の経験がない方もＯＪＴの中で成長いただけます。
＜同社の特徴＞
▶幅広い専門知識が活かせます！
∟建築・化学・機械・環境など、多様な専門分野を横断して審査を行うため、幅広い知識を活かしながらキャリアを積むことができます。
▶グローバルなネットワーク
∟世界各国に拠点を持つため、最新の国際規格や技術動向に触れやすく、希望に応じて海外での活躍のチャンスもあります。
▶完全土日祝休みや出張等なし！
∟実際の働き方として、転勤はなしです。本人の望まない転勤はなく、原則出張もございません。稀に行政会議がオフラインで開催されることはありますが、基本的には審査業務・会議等すべてオンラインで行います。
また年間休日125日・完全週休二日制（土日）・祝休み、残業時間も月平均14.3時間、更に有休取得率も98.2％とライフワークバランスが整う環境がございます。
他福利厚生として資格手当や資格取得のための受験費用負担、勉強会や研修もあり、知識を身に着けることができます。
所属部署：建築認証事業本部 省エネ判定部 判定員
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）省エネ判定員
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・2級以上の建築士資格保持者
※建築士の受験資格がある方や目指している方でも可能です。
- 歓迎
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・省エネ適合性判定員の資格者
・省エネ適合性判定に関する講習会の講習・考査修了証を取得している方
・建築物の省エネルギー基準に精通している方、又は建築設備設計等の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・建築士資格を活かして専門性のある仕事がしたい方
・現場・施工管理からワークライフバランスを改善したい方
・設計経験を、審査・認証・評価側で活かしたい方
・法改正や基準に関わる、社会性の高い仕事に魅力を感じる方
・一つ一つ丁寧にチェックする業務が得意な方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間あり 6ヵ月（試用期間中、労働条件変更なし）
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区
地下鉄「天神」駅 地下連絡道で直結
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）福岡事務所
（変更の範囲）会社の定める範囲
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-17:30
休憩60分
※上記は参考勤務時間（休憩60分）
裁量労働制（専門業務型）により、出退社の時刻は労働者の裁量に委ねられ、1日7.5時間勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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◆想定年収400万円 ～ 700万円
※裁量労働制（みなし残業代なし／休日出勤手当・深夜手当は別途支給）
※一般職（建築士未保有）対象者は裁量労働制が適用されず、残業代全額支給
※経験・スキルにより決定します。
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
・通勤交通費（月10万円まで）
・資格手当
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定給付企業年金制度）
・健康保険組合提携保養所
・スポーツクラブ優待割引・社内クラブ活動補助
・資格取得支援制度
・定年制度 63歳
・再雇用制度 75歳
・定年後の待遇 契約社員
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（3日）
・病気休暇（年4日）
・産休・育休・介護休業
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
◎育休・産休からの復帰率はほぼ100％です。
◎男性の育休取得率も42％と高い水準を維持しています。
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（1～2回）→内定→オファー面談
※面接は主にオンライン実施
- キャリアパス・評価制度
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＜モデル年収＞
実務経験なし又は実務1～3年の場合：400万円～600万円程
実務経験がある場合：600万円～800万円程
