募集要項
- 募集背景
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エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売する当社の「商品企画・販促業務を担う【プロダクトマーケティング】」を行っていただきます。
当社は近年、取扱商品のラインナップを拡充し、事業規模を大きく伸ばしています。
お客様の多様なニーズに応えるため、さらなる体制強化が急務となっており、今回は新たに即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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マーケティンググループの商品企画・販促責任者として、化粧品の戦略立案、販売促進をお任せします。■スキンケア・サプリの商品企画開発｜ブランド価値を創るプロダクトマーケター■
また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。
【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【化粧品】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。
1. 商品企画 / 開発
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、およびスケジュール管理
・パッケージデザインや成分提案などの商品仕様設計
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）
2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備
3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用
4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整
【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発
【職務のポイント】
・ ブランドの世界観を商品に落とし込み、企画からローンチまで一貫してリード
・ 市場調査やデータ分析をもとに魅力ある商品を開発
・ 海外メーカーや専門家と連携し、“本物”の価値を形にできるポジションです。
▶ 担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。
これらを国内市場でさらに浸透させていくことができる、やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・部下、後輩のマネジメント経験
上記に加え、下記のいずれかに当てはまる方
・商品企画または販促業務経験
・美容業界における営業経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・化粧品の企画販促業務のご経験をお持ちの方
・美容機器の企画販促業務のご経験をお持ちの方
・営業職を経験したことがある方
・英語スキルをお持ちの方（海外メーカーとの英語のやり取りを行う場合があります）
・理系学部ご出身の方
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめです】
・企画や販促を通じてスキンケア商品や美容機器のプロデュースに関わりたい方
・マーケティング企画や販促ツール作成を通じて営業活動に貢献したい方
【求める人物像】
・どうやれば売れるのか、どうやって売るのかなど効果、特徴のある商品をブランドとして高め、高付加価値商品として販売できる方法を考えられる方
● 主体性：自ら考え行動できる方
● コミュニケーション力：人前で話すことが得意な方
● 協調性：他のメンバーと協力して業務を推進できる方
- 雇用形態
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正社員（6ヶ月の試用期間有）
※試用期間中の待遇に変更はございません。
- ポジション・役割
- プロダクトマーケティング責任者
- 勤務地
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＜東京本社＞
住所：東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
交通アクセス ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:10～18:10（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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◎ご年収
510万円～720万円
月給：月給\350,100～ (基本給\260,100～ 勤務地手当\30,000 見込残業手当\60,000～(30h分)を含む/月)
賞与基本給×4ヶ月分
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※給与は経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
■勤務地手当（一律30,000円）
■通勤手当(最大35,000円)
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・各種表彰制度
【福利厚生】
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
- 休日休暇
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年間休日119日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると＜年間休日124日＞
※会議のため年に数回休日出勤あり
■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
- 選考プロセス
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１. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は【全額当社支給】です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度
