募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための募集です。ミライト・ワン グループとのシナジーをさらに高めるべく、経験豊富な人事のプロフェッショナルをお迎えします。
- 仕事内容
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【転勤なし】東証プライム上場グループの安定基盤の下、四国の通信インフラを支える企業の人事ポジション。人事部の管理職（課長）として、メンバーをマネジメントしながら、人事労務全般の業務遂行および制度設計の推進を担っていただきます。単なる管理業務にとどまらず、ミライト・ワン グループ各社との連携や、組織の生産性向上に向けた施策の立案など、経営に近い立場で手腕を振るっていただきます。
【具体的には】
・課員の業務進捗管理、育成、および人事評価を担当
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった労務実務の最終チェック
・新卒、中途採用の戦略立案から実行、および協力会社を含めた要員計画の策定
・グループ共通の人事評価制度の運用や、法改正に伴う社内規定の改定、コンプライアンス遵守の徹底
・働き方改革の一環として、残業削減やリモートワーク制度の定着、健康経営の推進に向けた施策の企画、実行 等
【ポイント】
・四国唯一のNTT認定企業として高いシェアを誇り、通信と土木を融合させた独自の技術力で、地域の通信インフラからDX推進までを一貫して支える盤石な経営基盤が強み。
・東証プライム上場企業のミライト・ワングループの基盤を活かし、5G網の整備やグリーンエネルギー事業など次世代のインフラ構築を牽引している。
・寮や高速通勤など充実した福利厚生が魅力。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務分野における実務経験
・チームマネジメント、または後輩の育成指導経験
- 歓迎
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・社会保険労務士資格をお持ちの方
・建設業界における「働き方改革関連法案」への対応経験
・人事評価制度の構築、または大規模な改定に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 年収・給与
- 650万円～749万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅手当、家族手当、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇（結婚、妻の出産、服喪、インフルエンザ、新型コロナウィルス等）、有給休暇：入社時5日、半年後14日付与、育児・介護休業制度あり、慶弔休暇
