募集要項
- 募集背景
- 業務量増大にともなう増員募集
- 仕事内容
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関西電力グループの建設コンサルタント会社で【社内SE】をお任せします。大阪本社にて社内SE業務をお任せします。
【具体的には】
※業務に慣れてくれば、マネジメントも担当いただきます。
・Windows Serverを中心とした企業中核ICTリテラシー教育活動の実施・IOSデバイスを用いたコミュニケーション基盤実装、管理
・管理のためのユーティリティ作成や開発・ヘルプデスク
※・情報システム部門人材（IT資産の保守管理～従業員対応。新規ICTシステム構築など、自衛のための業務全般）
【配属先情報】
大阪本社/経営戦略本部 DX推進部 情報システムグループ 管理チーム
G統括（部長）50代1名/TM（マネジャー）50代1名/一般職40代1名・30代1名
【管理対象】従業員1,000名、事業所46か所（サーバーラックあり5か所）、本社サーバー室、BCPセンター、PC3,000台（VDI含む）およびスマートフォン、ERP・VDI維持管理、クラウド管理（M365、BOX等）
【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。
特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
システムの導入から運用までのご経験
- 歓迎
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【歓迎】
システム導入や開発に係るプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
IPA情報処理技術者、各種IT認定資格など（なお可）
社内SEの業務経験
- フィットする人物像
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■変化に対応できる柔軟性をもって仕事に取り組む方
■プロ意識をもって仕事に取り組む方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※就業時間は金曜日のみ9時～17時（労働時間7時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】681万円～873万円（30歳～49歳：例）
【月収モデル】344,000円～505,000円（30歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■契約保養所（リゾートホテル）
■社員寮、借上住居
■厚生施設利用補助
■クラブ活動
■財形貯蓄
■グループ会社団体保険
■住宅、厚生融資
■資格取得祝金
■慶弔見舞金
■前払退職金制度（年1回支給）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇（4日）
■年末年始
■有給休暇（初年度15日、最高20日）
■その他特別休暇（結婚・出産・忌服・転勤・ 等
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接2回⇒内定
※役員面接の際は、交通費支給があります。
