募集要項
- 募集背景
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★各種生産機、FA機器、検査機等を主軸としたフルオーダーメイドFA機器の設計・製造
★一品一様で一社向け装置を創り上げており、モノづくり業界を支えております
★令和5年度静岡市中小企業技術表彰を受賞！精密なモノづくりが認められています
★毎回異なる製品に携われるため、多様な経験を積みながらやりがいを感じられます
- 仕事内容
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半導体製造装置やカード製造装置、特殊検査機などをオーダーメイドで設計・製造している当社にて、顧客の工場自動化や省人化を実現するためのFA機器の技術営業を担当していただきます。《具体的な業務内容》
・顧客要望のヒアリングと提案
・構想図、見積もりの作成
・受注後の製造部門へのフィードバックおよび納品
※国内出張有（月３回程度／日帰り）
※顧客／既存7割、新規3割
《提案対象となる装置例》
・半導体露光装置
・クレジットカード製造装置
・各種検査装置（外観検査、X線検査 など）
《営業スタイル》
既存のお客様先への深耕営業がメインとなっており、取引先の業界は多岐に渡っています。過去の実績としては、ECU検査機やLED検査機、半導体や印刷業界向けFA機械があります。価格帯は、1台50万円～1億円程度まで幅広いです。
《ミッション》
お客様より高い技術力をご評価いただき、既存顧客からの追加受注や、紹介、HPからの問い合わせ等の新規受注を伸ばしている状況です。今後、機械製造部として事業拡大（数年後に売上10億円）を目指している中で、販路拡大と一つ一つのオーダーに対する質向上に注力していきたいと考えております。そのため、既存の顧客満足度を高め、新規販路の拡大にも貢献していただくことが求められます。特に、半導体業界への販路拡大を目指した営業活動を積極的に行っていただきたいと考えています。
《本ポジションの特徴》
・当社の営業は単に顧客の「要望を聞く」だけでなく、「提案をする」ことを大事にしています。お客様と会話を重ねながら、個々の想いを取り入れて作成される特別な装置に携われるので、影響力の大きさからやりがいを感じられます。
・設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開し、プロフェッショナル集団として発展し続けています。
《組織体制》
機械製造部：12名（20代4名、30代4名、40代2名、50代2名）
そのうち営業課：2名
同社はチームワークを重視し、各部門が連携して顧客のニーズに応える体制を整えています。
《評価制度》
当社の評価制度は、業績と定期面談にて設定された目標達成度の2軸で行います。これらの評価に基づき、昇進および昇級が決定されます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・FA装置・ロボットの知見をお持ちの方
・お客様の自動化ニーズをもとに、構想図を描ける方
- 歓迎
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・FA装置、ロボット等の営業経験をお持ちの方
・機械設計、サービスエンジニア、生産技術の経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中は営業手当の支給がありません。その他労働条件に変更はありません。）
- 勤務地
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本社
静岡県静岡市葵区流通センター12-8
勤務地最寄駅：静岡清水線／古庄駅
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
※月平均20時間以下（会社・事業部として定時で帰ることを推奨しており業務負担を調整している為）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月給：30万円～45万円
賞与実績：年2回／3.0ヶ月分※前年度実績
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定残業手当（40,000円～60,000円／20時間分）を含めた表記です。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※固定残業手当は営業手当として支給致します。
《キャリアアップ例》
主任→課長代理→課長→部長
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当
※公共交通機関の場合：月上限20,000円
※マイカー、バイク通勤の場合：会社規定に基づき距離に応じて支給（別途駐車場利用代金控除あり）
家族手当：扶養手当（配偶者1万円、こども3千円）
退職金制度：企業型確定拠出年金
育休取得実績：有
制服貸与
個人ロッカーあり
お弁当注文可能（1食410円ほど）
クルーザー無料貸し出しあり（船舶免許取得補助あり）
業務に関係ある資格試験の費用は会社にて全額負担
確定拠出型年金(401k)
敷地内全面禁煙
《教育制度・資格補助》
弊社の製品知識などの研修あり(3～6か月)
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日祝）
※年6回程度土曜出勤あり
※休日出勤した場合の代休取得率90％以上
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接時に適性検査（SPI）がございます。
