募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【分譲住宅企画/個人ノルマ無/年休121日】戸建トップ実績企業で“売れる家づくり”に専念できる営業ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その圧倒的な分譲実績を背景に展開する
分譲住宅の企画営業ポジションです。
実際の販売・契約は仲介業者が担うため、
エンドユーザーへの直接営業はほとんどありません。
本ポジションでは、仲介業者と連携しながら、
販売ターゲットの設定、価格・プロモーション戦略の立案など、
「どうすればこの家が売れるのか」を企画する役割を担います。
業務に慣れてきた後は、物件企画や建築部門との調整、
将来的には土地仕入れまで携わることも可能です。
今後は、分譲住宅事業を中核に据えながら、
エリア戦略・商品力の高度化を進め、
より再現性の高い分譲モデルを構築していく方針です。
【具体的には】
◆ 分譲住宅の販売計画・企画立案
◆ 仲介業者と連携したプロモーション企画
◆ 物件企画・建築部門との調整
◆ 将来的な土地仕入・事業計画立案
など
- 応募資格
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- 必須
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◆普通自動車免許（AT限定可）
◆営業経験1年以上
- 歓迎
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◆宅地建物取引士有資格者
◆建設、または住宅・不動産業界での営業経験（年数不問）
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
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岩手県・宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・
東京都・千葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重
県・静岡県・岐阜県・大阪府・奈良県・兵庫県・京都府・滋賀
県・広島県・岡山県・山口県・香川県・佐賀県・熊本県・福岡
県・沖縄県
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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430～700万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・課長(月給43万円+手当+賞与)
1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
