募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
-
【注文住宅営業/個人ノルマ無/年休121日】戸建トップ実績企業で安定と提案力を両立できる営業ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その安定基盤のもとで展開する
新築注文住宅の提案営業ポジションです。
仲介業者との強固な信頼関係を背景に、
ご紹介ベースでの商談が多く、飛び込みや過度な新規開拓はありません。
また、営業所全体での目標管理を行っており、個人ノルマは設定されていないため、
目先の数字に追われることなく、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合った住まい提案が可能です。
完全フルオーダーではないため打ち合わせも長期化しにくく、
提案と働きやすさのバランスが取れた営業スタイルを実現しています。
今後は、注文住宅事業を
安定収益と顧客接点の中核として位置づけ、
人材育成・営業体制の強化を継続していく方針です。
【具体的には】
◆ 新築注文住宅の企画・提案
◆ お客様へのヒアリング・プラン提案
◆ 契約～引き渡しまでの一貫したフォロー
◆ 仲介業者との連携による案件対応
など
- 応募資格
-
- 必須
-
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆営業経験1年以上
- 歓迎
-
◆宅地建物取引士有資格者
◆BtoCの営業経験
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
-
宮城県・茨城県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・長野県・愛
知県・大阪府・兵庫県・岡山県・熊本県・福岡県
- 勤務時間
-
9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
-
430～700万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・課長(月給43万円+手当+賞与)
1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
-
※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
