総合企画・営業企画／顧客向け採用戦略策定・企画提案等／行政や他社との共同事業／上場就活メディア事業の転職・求人情報 40422706

募集要項

仕事内容: 【募集背景】
ワンキャリアでは設立10期目に突入した2024年、これまでにない規模感での他社共同企画や行政取組の推進を開始しました。
これまでワンキャリアが培ってきた採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用しつつ、他の民間企業や行政とコラボレーションすることで、過去にない採用・就職活動体験を生み出していきます。

新たな大型企画の推進に伴い、これまで1人で行っていた営業企画業務をチーム化し「総合企画室」を新設しました。
現在のメンバーは2名、今回は3名目の募集です。
基本的なスキルセットは必要に応じて共有しながら、チーム一丸となり相互にナレッジシェアも行います。
「ワンキャリアの総合企画室の立ち上げメンバー」として参画しませんか？

■直近の案件例
（民間）
アサヒビール「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」
（行政）
福島県「ものづくり産業人材確保支援事業（理系大学生）」
京都市「京都中企業担い確保・定着援事業」
神戸市「学生と企業の交流会運営業務」

私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。

・営業担当と協働し、クライアントに合った採用戦略策定・企画提案
・民間企業とのコラボ案件の提案や企画制作/戦略策定
・行政や省庁に対する入札/プロポーザル案件の提案や企画制作/戦略策定

■業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【仕事のやりがい】
（1）機会
・通常業務では機会の少ない、行政や他社との共同事業に携わることができる
・行政に対して新たな企画や事業などの提案ができる
・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション
・総合企画室3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる

（2）スキル
・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく
・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのPJマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく

応募資格

必須: ・BtoB領域での企画系業務（営業企画などを含む）経験
・クライアントへの提案における企画書の制作経験
・KPI設定、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクトマネジメント業務経験

※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎: ・採用やHR領域での企画経験
・行政や省庁などへの入札 / プロポーザル案件の提案経験

■求める人物像
・ワンキャリアのミッション・ビジョンに共感できる方
・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に取り組める方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 総合企画・営業企画

勤務地: 東京都　渋谷
・週2日の出社必須（月曜固定）　※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。
・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。

■就業場所
雇入れ直後：株式会社ワンキャリア本社
変更の範囲：会社の定める営業所

勤務時間: フレックスタイム制（11時-16時コアタイム）

年収・給与: 年収：600万～800万円スタートから　（現年収を元にご面接の上決定となります）
※昇格昇給により先の広がりもある体制です。

・月給制
※45h/月のみなし残業を含む
・査定・給与改定：年2回
・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）

待遇・福利厚生: 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり

休日休暇: 年間休日：125日
休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

選考プロセス: (1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は、新卒採用マーケット最大級の学生の声を集めたWebサービスを運営しています。

■事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）

■主要サービス
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト
・次のキャリアが見える、転職サイト
・採用DXを実現する新卒採用　クラウドサービス

当社サービスには4万社以上の企業情報と、45万件以上のクチコミコンテンツが掲載されており、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の90%以上など、月間100万人が利用しています。

現在、中途採用領域における事業もローンチし、新卒採用におけるミスマッチの解消だけでなく、人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることによって、日本全体の採用活動におけるDXを推進することで日本の雇用も支えていける会社を目指してまいります。

設立: 2015年

従業員数: 120名

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